Как осуществить расчет индексации в 2024 году: определение базового месяца
13 февраля 2024
В 2024 году возобновлено действие закона об индексации, приостановленном на весь прошлый год с целью экономии бюджетных средств. В связи с этим возникают вопросы относительно того, как произвести расчет индексации в 2024 году и как определить «базовый» месяц.
Как осуществить расчет индексации в 2024 году
Правильное проведение индексации заработной платы работодателями способствует сохранению мотивации работников и поддержанию их интереса к работе. Зарплата должна быть приспособлена к инфляции и росту стоимости жизни.
Поскольку в действующем законе о госбюджете, в отличие от прошлого, нет пункта о приостановлении индексации, ее проведение в этом году обязательно для работодателей. Ст. 39 этого закона определяет, что расчет индекса потребительских цен будет по нарастающему принципу с 1 января 2024 года.
Однако следует иметь в виду, что данный вопрос урегулирован на законодательном уровне уже давно, и как в законе об индексации, так в Порядке ее осуществления не используется термин «базовый» месяц.
В Порядке указано, что при наступлении оснований для ее проведения, она будет проводиться со следующего месяца, когда эти основания возникли - выросли денежные доходы населения.
Таким образом, так называемым «базовым» будет тот месяц, в котором был повышен оклад.
Итак, согласно Порядку, если зарплату работникам руководитель повысил в январе этого года, прирост индекса потребительских цен рассчитывать следует со следующего месяца – с февраля.
К примеру, если индекс потребительских цен за февраль будет составлять 103,5%, то право на индексацию зарплаты возникает в апреле 2024 года, а коэффициент индексации будет 3,5%.
Если оклад не был повышен в 2024 году или повышение произошло в прошлом году, то в законе о госбюджете определены особые условия исчисления – с 1 января 2024 года.
Но учитывая, что с 1 января выросла «минималка», в большинстве случаев бухгалтерам следует пользоваться нормами Постановления КМУ №1078 и брать за базовый месяц январь.
При этом следует иметь в виду, что позиция Министерства экономики и Министерства социальной политики несколько неоднозначна относительно выплаты фиксированной индексации за 2023 год, если она была проведена по состоянию на декабрь 2022 года. Минэкономики настаивает, что при сохранении суммы индексации оклада по состоянию на январь 2023 года, она должна быть выплачена и в этом году.
Вместе с тем юристы, ссылаясь на нормы действующих законодательных актов, считают, что в 2023 году работодатели не должны были ее выплачивать.
В любом случае работодатели обязаны в этом году провести индексацию заработных плат своих работников, реализуя их право на справедливую оплату труда и сохранение покупательской способности, что в свою очередь является ключевым фактором для сбалансированного и устойчивого экономического развития страны.
