Сотрудник в простое: есть ли право на получение отпуска

21 февраля 2023 Пригодится для: Предприниматели

Предположим, что на предприятии анонсирован простой в период с 10.01.2023 по 15.03.2023 года. Согласно содержанию графика отпусков один из сотрудников должен уйти в отпуск на период в 14 календарных дней начиная с 13.02.2023. законно ли предоставление отпуска в период простоя на предприятии? Если да, то требуется ли прерывание простоя для предоставления сотруднику такого отпуска?Будет ли зачислен страховой стаж без соблюдения правила об уплате ЕСВ

Подписка, чтобы прочитать полностью

Вы можете купить статью или оформить подписку и получить доступ ко всем статьям.

Оформить подписку за 149 грн/мес

Я уже подписался на эту статью