Співробітник у простої: чи є право на отримання відпустки

21 лютого 2023 Стане у пригоді для: Підприємці

Припустимо, що на підприємстві анонсовано простий у період з 10.01.2023 до 15.03.2023 року. Відповідно до змісту графіка відпусток один із співробітників має піти у відпустку на період у 14 календарних днів починаючи з 13.02.2023. чи законне надання відпустки під час простою для підприємства? Якщо так, то чи потрібне переривання простою для надання працівникові такої відпустки?Як отримати ЕЦП Приватбанк в Приват 24

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.

Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю