Трудовые льготы для членов семей погибших (умерших) защитников и защитниц Украины

09 февраля 2026 Пригодится для: Предприниматели

Нормы Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты» от 22 октября 1993 года № 3551-XII (далее — Закон № 3551) направленный Для достижения цели созданы и постоянно развиваются различные направления деятельности. Кроме того, следует выделить трудовые льготы и гарантии, которые должны обеспечивать работодатели для тех работников, к составу семей которых принадлежат погибшие (умершие) Защитники (Защитницы) Украины.

Для кого предусмотрены льготы?

В Законе № 3551 есть категория «члены семей погибших (умерших) ветеранов войны». Для таких работников льготы предусмотрены статьей 10 Закона № 3551. Категория «Семья погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины» появилась недавно и закреплена. 3551. Статьей 10.1 Закона № 3551 определен перечень категорий лиц, входящих в семьи погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины. Перечень категорий достаточно объемный, поэтому и работодатели, и работники должны обратить внимание во избежание недоразумений и нарушения.Возвратная финансовая помощь у плательщиков единого налога: расширенный разбор

К членам семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины, указанных в этой статье, принадлежат:

родители;
один из супругов, который не женился во второй раз, независимо от того, выплачивается ему пенсия или нет;
дети, которые не имеют (и не имели) своих семей;
дети, имеющие свои семьи, но стали лицами с инвалидностью к достижению совершеннолетия;
дети, оба родителя которых погибли или пропали без вести;
иждивенцы погибшего (умершего), которым в связи с этим выплачивается пенсия.

Какое основание?

Кабинетом Министров Украины определен порядок предоставления статуса члена семьи погибшего (умершего) Защитника или Защитницы Украины. Это свидетельствует о том, что для работодателя недостаточно лишь устного сообщения. Работник должен предоставить документ, подтверждающий соответствующий статус. Копия подтверждающего документа должна храниться у работодателя и будет считаться основным основанием для предоставления работнику дополнительных трудовых льгот и гарантий.

Работник не может пользоваться трудовыми гарантиями и требовать обеспечить их от работодателя пока не подтвердит статус соответствующим документом.

Какие трудовые гарантии предусмотрены?

Нормами действующего законодательства Украины для членов семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины предусмотрены льготы, в частности, в социальной и медицинской сферах, коммунальные жилье и связь. Как показывает мониторинг нормативно-правовых актов, этот перечень постоянно дополняется. Не стоит забывать и о перечне трудовых гарантий, которые должен обеспечивать работодатель. Это дает возможность избежать спорных и конфликтных ситуаций, которые могут перейти в судебную плоскость.Как вывести деньги из ООО

1. Дни отдыха

Членам семей погибших (умерших) ветеранов войны, членам семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины, в соответствии с пунктом 8 части 14 статьи 10 Закона о письме « 1996 года № 504/96-ВР (далее — Закон № 504), дни ежегодного основного отпуска, продолжительностью 24 календарных дня, предоставляются в удобное для работника время и за него.

Следует обратить внимание на еще одну особенность, связанную с отпусками. Члены семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемой работнику в обязательном. Дни отдыха предоставляют только по желанию работника, а на основании пункта 4 части 1 статьи 25 Закона № 504. Речь идет о 14 календарных днях каждого года, т.е. дополнительными двумя неделями отдыха.

2. Оплaтaя листa непроцездaтности

Следует обратить внимание и на период временной нетрудоспособности. Речь идет о выплате помощи по временной нетрудоспособности. Нужно оплачивать 100 процентов от средней заработной платы независимо от стажа работы. Таким образом, не нужно учитывать нормы части 1 статьи 17 Закона Украины «о общеобязательном государственном социальном страховании» от 21 сентября 1999 года. Представим, что трудоустроенный работник имеет страховой стаж от трех до пяти лет. При оплате листа нетрудоспособности, лицу оплачивается лишь 60 процентов средней рабочей платы (дохода). Однако, если работник подтвердит статус члена семьи погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины, то выплата будет равна не 60 процентов, а 100 процентов средней заработной платы.

3. Увольнение с работы

Прекращение трудового договора — не всегда приятный момент в трудовых отношениях. Нужно взвесить нa нормы Кодекса законов о работе Украины № 322-VIII от 10 декабря 1971 года, определяющие преобладание в оставлении на работе или сокращении. Частью 2 статьи 42 КЗоТ определены категории работников, имеющих при равных условиях производительности труда и квалификации право остаться трудоустроенным.

Среди них есть члены семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины.

В случае ликвидации предприятия, учреждения или организации, работодателю нужно беспокоиться о первоочередном праве на дальнейшее трудоустройство соответствующей категории работников.

Можем прийти к выводу о важности применения и соблюдения норм права, касающихся членов семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины. Применение норм наступает в случае факта обстоятельства или события, которое является основанием для работодателя и имеют юридическое значение. К примеру, работник болезней — помним об особенности оплаты листа нетрудоспособности или работник хочет воспользоваться на днях отпуска исключительно в начале марта и так далее. Работодатель определяет норму права на основании которой предоставляется трудовая гарантия на применение ее на практике.

В случае нарушения или несоблюдения права работодателем, члены семей погибших (умерших) Защитников и Защитниц Украины имеют право обратиться за юридической помощью или в суд для решения спорных ситуаций.

Автор: Наталья Кириченко,

эксперт по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и военного учета