С 1 июля  заработают новые правила заполнения платежек для оплаты налогов и ЕСВ

23 июня 2023 Пригодится для: Предприниматели

С 16 июня действует обновленное Положение о ГНС Украины.

 13.06.23. Правительство утвердило Постановление относительно изменений в Положение о Государственной налоговой службе Украины. Об этом сообщил представитель Правительства в ВРУ  Т. Мельничук в Телеграмм- канале:

15.06.23. на сайте КМУ был обнародован текст Постановления №598 от 13.06.23. «О внесении изменений в Положение о Государственной налоговой службе Украины».

Постановление опубликовано в «Урядовому кур’єрі» 16 июня.Как бесплатно обменять доллары старого образца на новые

Поэтому с 16.06.23. к основным задачам ГНС относятся:

• осуществление налогового контроля за контролируемыми иностранными компаниями;
• обеспечение ведения учета единого взноса, а также учет движения средств на едином счете;
• обеспечение ведения и обнародования Реестра руководителей плательщиков налогов- должников;
• осуществление контроля за своевременностью и полнотой оплаты авансовых взносов по налогу на прибыль предприятий плательщиками налогов, которые осуществляют деятельность по торговле валютными ценностями в наличной форме.

С 1 июля  заработают новые правила заполнения платежек для оплаты налогов и ЕСВ.

Напомним, что Министерство финансов Украины Приказом №148 от 22.03.23. «Об утверждении Порядка заполнения реквизита «Назначение платежа» платежной инструкции во время оплаты (взыскания) налогов, сборов, таможенных, других платежей, единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, внесение авансовых платежей (предоплаты), денежного залога, а также в случае их возврата». утвердил новый Порядок заполнения реквизита «Назначение платежа» платежной инструкции во время оплаты всех налогов, сборов, других платежей, а также в случае их возврата.

Порядок №148 начал действовать еще с 1 апреля 2023 года, но до 30 июня можно заполнять платежки еще по старым правилам. А вот с 1 июля в реквизите «Назначение платежа» нужно будет отмечать только код оплаты налогов и ЕСВ( в большинстве случаев -101) и вводить название налога, или ЕСВ и отчетный период оплаты.Лимиты ФЛП в 2023 году

Министерство финансов также подкорректировало порядок учета налогов, сборов и ЕСВ на едином счете. Порядок приведен в соответствие к Закону №2888 -9 от 12.01.23. « О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законодательные акты Украины по платежным услугам» и нового Порядка заполнения платежек.

Закон №2888-9 

НБУ смягчает валютные ограничения: кого это касается?

Национальный банк Украины с 16.06.23. предоставляет разрешение резидентам- заемщикам переводить за границу средства для выполнения обязательств по внешним кредитам и займам, которые:

• обеспечены гарантией или поручительством международной финансовой организации;
• предоставлены с участием иностранного экспертно-кредитного агенства или иностранного государства через уполномоченное им учреждение или через иностранное юридическое лицо, среди акционеров которых является иностранное государство или иностранный государственный банк.

НБУ также определил, что резиденты будут иметь возможность осуществлять такие операции согласно срокам возвратов средств и оплаты процентов, предусмотренные условиями кредитного договора. По оценкам НБУ, благодаря введению такого смягчения, объем поступления новых кредитных средств в Украину значительно превышает их отток в результате возврата и обслуживания существующих ссуд. Предоставление возможности переводить за границу средства для погашения отдельных категорий внешних кредитов и ссуд улучшит условия привлечения средств в Украину. Кроме того, такие изменения будут способствовать расширению возможностей международных партнеров направлять финансирование на восстановление украинской экономики.

Приведенные изменения внесены постановлением НБУ №73 от 15.06.23. «О внесении изменений в постановление Правления Национального банка Украины от 24 февраля 2022 года №18».

В ВРУ зарегистрирован законопроект об изменениях в НКУ в связи с окончанием карантина.

В Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект №9385 от 4.06.23.

«Проект Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины, связанных с завершением карантина, установленного с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID -19, вызванной коронавирусом SARS-CоV-2».

По сообщению представителя Правительства в ВРУ Т. Мельничука в Телеграмм-канале, законопроектом предусмотрена отмена функции, которая временно осуществлялась контролирующими органами в части формирования Реестра приобретателей одноразовой компенсации субъектам хозяйствования расходов, понесенных за оплату ЕСВ за наемных лиц, и осуществление расчета размеров сумм таких компенсаций для их выплаты субъектам хозяйствования –юридическим лицам. Также предлагается исключить подпункты 29-3.3, 29-3.4 и 29-3.5 из п. 29-3 подраздела 5 раздела 20 «Переходные положения» НКУ, которыми устанавливается временный порядок отгрузки спирта этилового для производства дезинфекционных средств.

Напоминаем, что 05.05.23. ВООЗ объявила об отмене статуса пандемии COVID -19. Однако в Украине еще продолжается карантин до 30.06.23.

Налоговый кодекс Украины

ГНС Украины утверждена Методика проведения проверки начисления и оплаты налога на прибыль.

Приказом ГНСУ №445  от 09.06.23. « Об утверждении Методики проведения проверки достоверности, полноты начисления и оплаты налога на прибыль» утверждена Методика проверки начисления и оплаты налога на прибыль.Договоры ГПХ с физическими лицами

Проверка налога на  прибыль предусматривает такие направления исследования:

• достоверность регистрации предприятия, как плательщика налога на прибыль, учитывая особенности его практики предпринимательской деятельности;
• правильность формирования вычисления базы (объекта) налогобложения налогом на прибыль;
• обоснованность применения ставок налога и правомерность использования льгот;
• соблюдение требований ведения текущих записей в первичном, аналитическом и синтетическом учете хозяйственных операций, исходя из которых начисляется налог на прибыль;
• достоверность арифметических расчетов сумм налоговых обязательств по налогу на прибыль;
• правильность расчета налоговых разниц;
•  правильность составления и соблюдение сроков представления налоговых деклараций контролирующим органам;
• правомерность отражения убытков в налоговой отчетности;
• реальность отражения остатков задолженности в расчетах с бюджетом по налогу на прибыль в учете и отчетности и тому подобное.

Для целей, определенных Методикой, проверкой считается документальная проверка, предметом которой является своевременность, достоверность, полнота начисления и оплаты налога на прибыль. 

ВРУ поддержала законопроект по отпускам военным.

Верховная Рада Украины поддержала во втором чтении и в целом законопроект №9378 от 10.06.23. «Проект Закона о внесении изменений в пункт 18.ст.10-1 Закона Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» по отпускам военнослужащих».

Об этом сообщил народный депутат Я. Железняк в Телеграмм-канале:

Стоит заметить, что законопроект №9378 предлагает изложить в новой редакции

п.18 ст.10-1 Закона Украины №2011-12  «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

После обновления эта норма будет предусматривать, что в особый период во время военного положения военнослужащим всех видов военной службы (то есть и срочникам) может предоставляться ежегодный основной отпуск, продолжительностью 30 календарных дней за полный год службы, а также отпуск по семейным обстоятельствам и по другим важным причинам с сохранением денежного обеспечения

продолжительностью не более 10 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда в пределах Украины к месту проведения отпуска и назад, но не более двух дней в один конец.

Ежегодный основной отпуск может быть предоставлен частями трижды в год при условии одновременного отсутствия не более 30% общей численности военнослужащих определенной категории соответствующего подразделения.

В случае подписания законопроекта Президентом, Закон вступит в действие со дня, следующего за днем его опубликования.

Закон №2011-12

Имеет ли право работодатель требовать при трудоустройстве военный билет?

Отвечают специалисты  Северо-Восточного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Порядок принятия на работу, а также документы, которые должен подать кандидат на должность определяет ст.24 КЗоТ, которая обязывает кандидатов подать среди прочего военно-учетный документ.

Дополнительные требования устанавливает Порядок организации и ведения военного учета призывников и военнообязанных, который Кабинет Министров Украины утвердил Постановлением №1487 от 30.12.22. (далее-Порядок).«Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов».

Работодатель обязан проверить у лица, которое трудоустраивается, наличие: военно-учетного документа; отметки в военно-учетном документе о взятии на военный учет. (абзац 2 п.34 Порядку).ТОП 8 онлайн сервисов для ФЛП

С целью ведения военного учета государственные органы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации осуществляют: проверку у граждан Украины во время принятия на работу (обучения) наличие военно-учетного документа, определенного п.20 этого Порядка, или отображения а электронной форме информации, которая содержится в таких документах, которые могут предъявляться (предоставляться) с использованием мобильного приложения Портала Дия.

Постановление №1487

КЗоТ

Какие документы необходимо предоставлять лицу с инвалидностью при трудоустройстве?

Ответ специалистов Центрального межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда. Государства –участники Конвенции прав лиц с инвалидностью признают право лиц с инвалидностью на труд наравне с другими; оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который лицо с инвалидностью свободно выбрало или на который оно свободно согласилось. Об этом указано в ст.27 «Конвенция о правах лиц с инвалидностью». №995_g71 введена в действие для Украины 06.03.10.

Для трудоустройства лицу с инвалидностью необходимо предоставить работодателю такие документы:

• паспорт или другой документ, который удостоверяет личность;
• трудовую книжку;
• документ об образовании;
• справку медико-социальной экспертной комисии, где указывается срок, группа инвалидности и ее причина;
• индивидуальную программу реабилитации лица с инвалидностью,которая является обязательной для выполнения всеми работодателями.