Ощадбанк предоставит грантовую поддержку бизнесу, которая финансируется правительством Германии

25 января 2024 Пригодится для: Предприниматели

Утвержден План проверок Пенсионного фонда на 2024 год.

Пенсионный фонд Украины Приказом №196 от 22.11.23. «Об утверждении годового плана осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) Пенсионного фонда Украины на 2024 год» утвердил годовой План осуществления мероприятий государственного надзора (контроля) ПФУ на 2024 год. Предметом соответствующих плановых проверок будет государственный надзор в сфере общеобязательного государственного пенсионного страхования. В перечне тех, к кому придут в течение года с плановой проверкой, как органы власти, так и предприятия. В общем, в перечне 1028 субъектов.Мобилизованный работник: вопросы и ответы

Приказ ПФУ №196

Национальный банк снова смягчил валютные ограничения для населения и бизнеса.

НБУ смягчил с 29 декабря 2023 года ряд ограничений для населения и бизнеса, чтобы упростить получение денежной помощи украинцами, увеличить возможности для экспорта и импорта электроэнергии, а также обеспечить соблюдение прав иностранцев по медицинскому обслуживанию в Украине. То есть, с указанной даты:

поставщики платежных услуг имеют возможность на основании Справки о предоставлении документов для оформления паспорта гражданина Украины выплачивать денежную помощь от международных гуманитарных организаций и других неправительственных учреждений украинцам, пострадавшим в результате полномасштабной войны. Изменения касаются выплат наличными в национальной валюте Украины;
предоставлена возможность украинскому оператору системы передачи электрической энергии (НЭК «Укрэнерго») перечислять средства в пользу европейского офиса по распределению пропускной способности межгосударственных связей «Joint Allocation Office» (JAO) за проведение общего скоординированного распределения пропускной способности;
дополнен перечень исключений из запрета на проведение расчетных операций по счетам резидентов рф и рб, которые на законных основаниях находятся на территории Украины, операциями по оплате медицинских услуг в учреждениях здравоохранения.

Приведенные изменения внесены постановлением Правления НБУ №195 от 28.12.23 «О внесении изменений в постановление Правления Национального банка Украины от 24 февраля 2022 года №18», которое вступает в действие с 29 декабря 2023 года.

Постановление Правления НБУ №195

Вниманию плательщиков платы за землю и плательщиков единого налога четвертой группы!

Государственная служба Украины по вопросам геодезии, картографии и кадастра Письмом от 12.01.24. № 6-28-0.222-600/2-24 проинформировала ГНС о ежегодной индексации нормативной денежной оценкии земель за 2023 год.

Так, значение коэффициента индексации нормативной денежной оценки земель за 2023 год составляет 1,051, который необходимо применять для расчета платы за землю и единого налога (четвертая группа) во время составления налоговой отчетности на 2024 год. Коэффициент индексации нормативной денежной оценки земель применяется кумулятивно в зависимости от даты проведения нормативной денежной оценки земель (п. 289.2 ст. 289 НКУ). Обращаем внимание, что в отличии от отчетных налоговых периодов за 2022 и 2023 годы, в 2024 году коэффициент индексации применяется ко всем категориям земель. Кроме того, ГСУ по вопросам геодезии, картографии и кадастра сообщила, что выписки о нормативной денежной оценке, которые были сформированы автоматически программным обеспечением Государственного земельного кадастра в период с 01 января до 15 января 2024 года, не содержат коэффициента индексации за 2023 год, поэтому значение нормативной денежной оценки земель, указанное в таких выписках, требует перерасчета с применением коэффициента за 2023 год. То есть, определенное значение в таких выписках необходимо умножить на коэффициент 1,051.Не оформить работника: отрицательного больше, чем позитивного

Минэкономики утвердило Изменение № 13 в Классификатор профессий.

Министерство экономики Украины Приказом №1410 от 16.01.24. «Об утверждении Изменения № 13 в национальный классификатор ГК 003:2010» утвердило Изменение №13 в Классификатор профессий. Преимущественно изменения коснулись IT- профессий. Так, внесены новые профессиональные названия работ, например:

администратор веб-ресурсов (КП 2131.2);
администратор веб-сайта (КП 3121);
инженер по искусственному интеллекту (КП 2131.2);
разработчик искусственного интеллекта (КП 2131.2);
аналитик в сфере виртуальных активов (КП 2441.2).

Подробнее в Приложении к Приказу №1410:

Приказ Минэкономики №1410

Национальный классификатор ГК 003:2010

Подготовлен Проект нового Кодекса законов о труде.

В Министерстве экономики подготовили Проект нового Кодекса законов о труде. Уже в январе стартует его обсуждение со всеми заинтересованными сторонами. Об этом сообщила Первый вице-премьер-министр Украины – Министр экономики

Ю. Свириденко. По ее словам, новый Трудовой кодекс – это реформа, которую украинский рынок труда ждал годами. «Рынок труда в Украине до сих пор функционирует по Кодексу законов о труде 1971 года. Несмотря на многочисленные изменения, этот документ больше не отвечает требованиям времени и тормозит развитие экономики. Полномасштабная война только сильнее подсветила все недостатки, которым более полувека. В новом законодательстве о труде мы, наконец, легализуем разнообразные формы занятости: дистанционную работу, надомную, нефиксированное рабочее время. Диджитализируем сбор информации о работнике. Больше не нужны будут бумажные трудовые книжки. Наша цель создать условия, чтобы те, кто хочет работать, могли это делать без помех»,- отметила Ю. Свириденко.

В то же время, в 2024 году Министерство экономики планирует изменить подходы к госзаказу , что поможет противодействовать структурной безработице, то есть вида кадрового дефицита, когда безработных много, но рынок труда требует совсем других специалистов. Чтобы решить эту проблему, госзаказ в высших учебных заведениях будет сведен к минимуму. Зато у украинцев появится возможность получить грант и получить желаемую профессию. Еще одним важным шагом на пути обновления рынка труда в Украине станет модернизация Государственной службы занятости. Реформа ГСЗ предполагает цифровизацию 90% процессов и широкую сеть партнерства с компаниями по подбору персонала, с общественными организациями. То есть, ГСЗ станет мощным аналитическим центром, который будет прогнозировать развитие рынка труда по отраслям и регионам. По словам Ю. Свириденко, объемы государственной поддержки людей и бизнеса следующего года значительно увеличатся. Обучение и переобучение смогут пройти 100 тысяч украинцев. Работодатели смогут получить компенсации за обустройство минимум 10 тысяч инклюзивных рабочих мест.

ВРУ поддержала в целом введение е-реестра военнообязанных.

16.01.24. Верховная Рада Украины на очередном заседании приняла в целом Законопроект №10062 от 18.09.23. «Проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по усовершенствованию порядка обработки и использования данных в государственных реестрах для военного учета и получение статуса ветерана войны во время действия военного положения» по усовершенствованию порядка обработки и использования данных в государственных реестрах для военного учета и получения статуса ветерана войны во время действия военного положения. Главные изменения:

Облачные услуги. Украина сможет размещать свои ІТ-системы в облачных сервисах стран-членов НАТО. Это усилит киберзащиту, откроет доступ к разведданным партнеров и уменьшит количество объектов критической инфраструктуры.
«Оберег». Законопроект усовершенствует взаимодействие между реестрами и расширит перечень ведомостей о военнообязанных.
Электронный кабинет военнообязанного. Граждане смогут вносить изменения относительно своих персональных данных. Например, дополнить информацию об образовании или знание иностранных языков.
УБД. Военные смогут подавать электронное заявление о получении статуса участника боевых действий, лица с инвалидностью в результате войны или члена семьи погибшего Защитника.

Законопроект №10062

Ощадбанк предоставит грантовую поддержку бизнесу, которая финансируется правительством Германии.

Ощадбанкбанк информирует о начале второй фазы Проекта «Доступ к финансированию и поддержание устойчивости ММСП в Украине 2» в пределах проекта международного сотрудничества ReACT4UA («Применение и имплементация Соглашения об ассоциации между Европейским Союзом и Украиной в сфере торговли») по предоставлению грантовой поддержки предприятиям микро, малого и среднего бизнеса, задействованных в экономически важных для Украины сферах бизнеса таких, как сельское хозяйство, поставка и переработка пищевых продуктов, швейная (текстильная) промышленность, перерабатывающая промышленность, а также экспортно ориентировочное производство.

Бюджет проекта составляет 4,2 млн евро. Для внутренне перемещенных предприятий и предприятий из деоккупированных территорий гранты будут предоставляться в размере 30% от стоимости инвестиционного проекта, но не больше 30 тыс. евро в гривневом эквиваленте. Для других предприятий максимальный размер грантовой поддержки составляет 20%, но не больше 20 тыс. евро в гривневом эквиваленте. В грантовой программе могут принять участие предприятия с положительной кредитной историей, имеющие до 250 работников и годовой доход до 10 млн евро, которые не получали международную техническую помощь с 1 февраля 2022 года и не имеют задолженности перед госбюджетом. Заявки на участие в программе принимаются в отделениях Ощадбанка до 31 января 2024 года. Как получить подпись КЭП онлайн через «Вчасно»: пошаговая инструкция

Кто разрабатывает инструкции по охране труда на предприятии?

Отвечают специалисты Центрально- Западного межрегионального управления Государственной службы по вопросам труда.

Каждый субъект хозяйствования разрабатывает и утверждает положения, инструкции, другие акты по охране труда, которые действуют в пределах предприятия, и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на рабочих местах. Инструкции разрабатываются на основе нормативно-правовых актов по охране труда, технологической документации предприятия с учетом конкретных условий производства и требований безопасности, которые используются на этом предприятии.

Утверждаются инструкции работодателем и являются обязательными для соблюдения работниками. Инструкции должны состоять из следующих разделов:

общие положения;
требования безопасности перед началом работы;
требования безопасности во время работы;
требования безопасности после окончания работы;
требования безопасности в аварийных ситуациях.

Инструкции, которые вводятся в действие на предприятии, регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации инструкций по охране труда на предприятии. Экземпляры инструкций выдаются работникам непосредственными руководителями работ во время проведения первичного инструктажа.