Работодатель (не) обязан вносить запись об увольнении в трудовую книжку
31 июля 2026 Пригодится для: Предприниматели
Военное положение и мобилизацию продлили до 31 октября 2026 года.
Президент Украины Владимир Зеленский подписал Законы: №4928-9 «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» и №4929-9 «Об утверждении Указа Президента Украины «О продлении срока проведения всеобщей мобилизации», по которым продолжается действие военного положения и общей мобилизации в Украине. Таким образом, военное положение и всеобщая мобилизация в Украине будут действовать еще 90 дней, то есть до 31 октября 2026 года.
Как снимать деньги со счета ФЛП в 2026 году
Государственная помощь бизнесу: какие изменения предполагает новый Законопроект?
В Верховной Раде Украины зарегистрирован Законопроект №15437 от 22.07.26. «О внесении изменений в Закон Украины «О государственной помощи субъектам хозяйствования» относительно возобновления действия его отдельных норм, особенностей их применения при действии правового режима военного положения и усовершенствования проведения мониторинга государственной помощи субъектам хозяйствования». Основные изменения предлагается внести в Закон Украины №1555-7 «О государственной помощи субъектам хозяйствования», его Заключительные и переходные положения, которые определяют особенности применения Закона во время военного положения. В частности, предлагается:
Контроль оборота средств на счете физлица и штрафы за переводы на карту
- обновить терминологию и ввести новые определения, в том числе таких понятий, как «экономическая деятельность», «незначительная помощь», «дата предоставления государственной помощи», а также уточнить определение государственной помощи и услуг;
- расширить сферу действия Закона, отменив отдельные исключения;
- уточнить случаи, когда государственная помощь допустима;
- обновить перечень целей, для которых государственная помощь может признаваться допустимой;
- расширить полномочия Антимонопольного комитета Украины;
- усовершенствовать ведение Реестра государственной помощи;
- определить особенности применения Закона во время военного положения.
Этот Закон вступает в силу через 12 месяцев со дня отмены правового режима военного положения.
С 1 ноября 2026 года - электронная марка вместо бумажной: новые обязанности для производителей алкоголя и табака.
Новый порядок маркировки алкоголя, табака и жидкостей для е-сигарет электронными марками заработает с 01.11.26. Производители и импортеры, не успеющие переоборудовать линии под новый код к этой дате, рискуют выпустить товар, который будет считаться немаркированным. Вместо бумажной марки на каждую бутылку, пачку сигарет или флакон жидкости для е-сигарет будут наносить графический код DataMatrix и первые 12 символов уникального идентификатора. Для сигарет, сигарил и изделий для нагрева табака код будут печатать прямо на производственной линии, - без права нанести его позже. Качество печати кода должно соответствовать одному из двух международных стандартов - ISO/IEC 15415 (грейд 2) или ISO/IEC 29158 (грейд B). Второй стандарт добавили только в декабре 2025, так что часть оборудования, закупленного ранее, может потребовать проверки на соответствие. Отдельно прописана судьба бумажных марок: их можно заказывать и использовать до 01.11.26., а вернуть неиспользованные - до 01.05.27. В то же время, будет отменен 21 старый акт КМУ, с 2010 года регулировавший оборот бумажных марок. Что следует сделать уже сейчас: проверить коды УКТВЭД своей продукции, оценить готовность оборудования к требованиям грейда печати и согласовать с иностранными поставщиками порядок маркировки к ввозу товара в Украину.
Новые правила рабочего времени и штрафы в сфере автоперевозок.
СПО профсоюзов обнародовало проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины об организации рабочего времени лиц, осуществляющих мобильную деятельность в сфере автомобильных перевозок». Целью его является упорядочение организации рабочего времени и времени отдыха лиц, осуществляющих мобильную деятельность в сфере автомобильных перевозок, и установление административно-хозяйственной ответственности за нарушение правил и требований организации режимов рабочего времени и времени отдыха лиц, осуществляющих мобильную деятельность в сфере автомобильных перевозок. Законопроект предусматривает внесение изменений в Закон №2344-3 «Об автомобильном транспорте» и Кодекс Законов о труде Украины , в частности:
- введение новых терминов «самозанятый водитель» и «мобильный работник»;
- уточнение круга нормативно-правовых актов, которыми регулируются трудовые отношения персонала автомобильного транспорта (добавлен Закон №2344-3);
- изменено название и скорректировано содержание ст. 18 Закона «Об автомобильном транспорте» ;
- предусмотрена разработка нового положения о рабочем времени и времени отдыха мобильных работников (кроме водителей);
- вводит новые административно-хозяйственные штрафы за нарушение законодательства по учету и нормам труда и отдыха водителей и мобильных работников в сфере автомобильного транспорта;
За нарушение законодательства об автомобильном транспорте к автомобильным перевозчикам предлагаются применять административно-хозяйственные штрафы за :
- эксплуатацию транспортного средства:
o без надлежащим образом установленного контрольного устройства (тахографа), если его наличие обязательно согласно законодательству, - штраф в размере 1000 н.м.д.г. ( 17000 грн );
o с неисправным, неопломбированным, неадаптированным контрольным устройством (тахографом) или не прошедшим периодическую проверку в установленном законодательством порядке, если наличие тахографа обязательно согласно законодательству, - штраф в размере 500 н.м.д.г. (7500 грн );
o с использованием водителем чужой, недействительной или нескольких карт водителя - штраф в размере 500 н.м.д.г. (7500 грн );
o без карты водителя или с использованием поддельной или полученной на основании ложных данных (документов) карты - штраф в размере 1000 н.м.д.г. ( 17000 грн );
o с установленным или подключенным устройством, механизмом или программным обеспечением, способным искажать, блокировать или изменять данные контрольного устройства (тахографа), или фальсификация, подделка, сокрытие или уничтожение данных, зафиксированных на регистрационных листках (тахокартах), распечатках или загруженных с тахографа и/или карты водителя (17000 грн ).
Другие нарушения и административно-хозяйственные штрафы подробнее:
Новые языковые правила в Украине: за что предлагают штрафовать на 25 500 грн.
В Украине планируется кардинально обновить языковое законодательство. Предлагается изменить правила использования государственного языка сразу в ряде сфер - от работы органов власти, образования и культуры до избирательного процесса, деятельности общественных объединений, детских лагерей и продажи программного обеспечения. Об этом сообщила «Судебно-юридическая газета», передают «Новости.LIVE». В Верховной Раде Украины зарегистрировали Законопроект №15412
«Проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по обеспечению функционирования украинского языка как государственного», предусматривающий масштабное обновление языкового законодательства. Документ предлагает внести изменения в 22 закона, расширить сферы обязательного использования украинского языка, установить новые требования для должностных лиц и усилить ответственность за нарушение языкового законодательства. Законопроект предлагает расширить перечень лиц, которые должны владеть государственным языком и использовать его при исполнении служебных обязанностей. В частности, это касается народных депутатов, руководителей государственных и культурных учреждений, частных исполнителей, арбитражных управляющих, аудиторов и других лиц, выполняющих публично важные функции. Также предлагается уточнить порядок подтверждения уровня владения украинским языком для отдельных категорий граждан.
Госспецсвязи обновила «черный список» программного обеспечения.
Государственная служба специальной связи и защиты информации в седьмой раз с начала года обновила Перечень запрещенного программного обеспечения, добавив к нему 223 новых позиций. Изменения вступили в силу 21.07.26. и являются обязательными для выполнения государственным сектором и объектами критической инфраструктуры. Общее количество подсанкционных IТ-продуктов в реестре достигло 1564 наименований. Для сравнения, еще в январе 2026 года этот список содержал лишь 27 позиций, что свидетельствует о стремительном усилении мер кибербезопасности.
В обновленный список попали сервисы компаний «Иннотех», «Труконф», «Политерм» и Главного центра информтехнологий и метеообслуживания авиации РФ. Также в реестре остаются продукты на базе 1С, BAS, UA-Бюджет, антивирусы Kaspersky и все сервисы «Яндекса». Для органов власти и госпредприятий замена такого ПО является обязательной. Выявление запрещенного софта в их системах влечет отмену авторизации (КСЗИ) и административную ответственность для руководителей.
Перечень запрещенного программного обеспечения
Работодатель (не) обязан вносить запись об увольнении в трудовую книжку.
В ст. 48 Кодекса законов о труде (КЗпП) говорится: «Работодатель по требованию работника обязан вносить в трудовую книжку, хранящуюся у работника, записи о принятии на работу, переводе, увольнении, поощрении и награде». То есть, если работник не обратился с требованием внести запись в бумажную трудовую книжку, работодатель не обязан делать запись об увольнении. Если работник обратился с таким требованием и предоставил трудовую книжку, работодатель обязан внести запись об увольнении. Таким образом, после перехода на электронный учет трудовой деятельности внесение записи об увольнении в бумажную трудовую книжку осуществляется только по требованию работника, а не является обязательным действием работодателя при каждом увольнении. В то же время, самим работникам следует заботиться о том, чтобы в случае внесения записи о принятии была и запись об увольнении, ведь именно после него будет стоять подпись руководителя или ответственного лица и печать работодателя (при наличии).
Как будем работать и отдыхать в августе 2026 года?
Согласно ст. 73 КЗоТ - 24 августа День Независимости Украины является праздничным и нерабочим днем. В этом году - это понедельник. По старым правилам, этот день должен быть выходным днем. Однако в Украине действует военное положение до 31 октября 2026 года. А значит, работают другие правила. В частности, не применяются нормы ст. 71-73 КЗоТ. На практике это означает, что официальных праздничных и нерабочих дней в Украине нет. При этом график работы и время отдыха устанавливает работодатель.
