Звільнення під час відпустки: правова допустимість, підстави, порядок оформлення та можливі ризики
Питання про можливість припинити трудові відносини з працівником, який перебуває у відпустці, особливо гостро стоїть в умовах дії воєнного стану. Законодавчі обмеження, що діють у мирний час, частково послаблені, і законодавець передбачив окремі випадки, коли звільнення у відпускний період є допустимим.
Нижче детально розглянемо, в яких випадках це можливо, які документи необхідні, як уникнути помилок при оформленні наказів, розрахунків і компенсацій, а також як не порушити права працівників, що належать до соціально вразливих категорій.
28 серп. Трудові відносини
