Звільнити працівника: чи буде покарання за запізнення за остаточного розрахунку

15 січня 2023 Стане у пригоді для: Підприємці

У раніше опублікованому матеріалі йшлося про правильне оформлення документів відповідно до нинішніх законодавчих вимог. Однак у період війни в Україні дуже актуальним стало питання: як не потрапити під штрафні санкції, якщо остаточний розрахунок був не в дату звільнення через відсутність електрики на підприємстві?

У попередньому матеріалі ми говорили про те, що звільнення було оформлене 23.11.2022, проте остаточний розрахунок припав лише на 25.11.2022.

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.

Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю