Робочий час: коли слід встановлювати скорочений, а коли неповний?
05 вересня 2023
Нормальна тривалість робочого часу, зафіксована у КЗпП, за деяких обставин може зменшуватись. Оформляється це відповідними внутрішніми документами, якими передбачається скорочений чи неповний час роботи. У чому характерні ознаки? Ознайомимося у цьому матеріалі.
Звичайна тривалість робочого часу, зафіксована у ч.1 ст.50 КЗпП, досягає 40 годин на тиждень. Однак у період ВП вона здатна збільшуватися до 60 годин на тиждень, що стосується працівників, працевлаштованих на об'єктах критичної інфраструктури. Це зафіксовано у ч.1 ст.6 Закону України від 15.03.2022 року №2136.
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Робочий час: коли слід встановлювати скорочений, а коли неповний?
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Робочий час: коли слід встановлювати скорочений, а коли неповний?
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць
