Рабочее время: когда следует устанавливать сокращённое, а когда неполное?
05 сентября 2023
Нормальная длительность рабочего времени, зафиксированная в КЗоТ, при некоторых обстоятельствах может уменьшаться. Оформляется это соответствующими внутренними документами, которыми предусматривается сокращённое или неполное время работы. В чём отличительные признаки? Ознакомимся в этом материале.
Обычная длительность рабочего времени, зафиксированная в ч.1 ст.50 КЗоТ, достигает 40 часов в неделю. Однако в период ВП она способна увеличиваться до 60 часов в неделю, что относится к работникам, трудоустроенных на объектах критической инфраструктуры. Это зафиксировано в ч.1 ст.6 Закона Украины от 15.03.2022 года No2136.
Однако мы заинтересованы в противоположной ситуации, а именно, когда обычная длительность времени работы будет уменьшена по ряду соответствующих причин.
Подписка, чтобы прочитать полностью
Я уже подписался на эту статью
Покупка статьи
Пожалуйста, введите ваш E-mail для покупки статьи Рабочее время: когда следует устанавливать сокращённое, а когда неполное?
Стоимость статьи составляет 24грн.
Получите цифровой доступ ко всем статьям всего за 149 грн в месяцПолучить доступ
Пожалуйста, введите ваш E-mail, чтобы получить доступ к статье Рабочее время: когда следует устанавливать сокращённое, а когда неполное?
Получите цифровой доступ ко всем статьям всего за 149 грн в месяц
