Как предоставить ежегодный отпуск работнику, который проработал на предприятии только 3 месяца
29 августа 2025 Пригодится для: Предприниматели
Кабинет Министров Украины определил продолжительность нового учебного года.
Правительство Украины приняло Постановление №1003 от 20.08.25. «О начале учебного года во время военного положения в Украине», которое определяет дату начала и окончания учебного года в учреждениях общего среднего образования Украины. В документе отмечено, что 2025/2026 учебный год продлится с 01.09.25. по 30.06.26. Важно отметить, что 30 июня - это предельная дата завершения учебного года, в то же время структуру учебного года, в частности фактическую дату завершения учебных занятий и начала каникул, определяет педагогический совет учебного заведения. При определении дат школа должна учитывать учебную нагрузку, безопасность в регионе, потребности и состояние учеников и готовность педагогов. Даты завершения обучения, проведение последнего звонка и продолжительность летних каникул могут отличаться в разных учебных заведениях. В частности, школа может завершить учебный год как в мае, так и продолжить обучение в июне или организовать в это время консультации, индивидуальные занятия, проектные дни или учебные экскурсии. Такие форматы помогают преодолеть образовательные потери, но их внедрение является правом, а не обязанностью учебного заведения.
Комиссия для единоналожников: что стоит знать
Правовой режим Defence City: приняты два основных Законопроекта.
21.08.25. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом два ключевых Законопроекта, которые закладывают основу для реализации инициативы Defence City:
- Законопроект №13420 «Проект Закона о внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно поддержки предприятий оборонно-промышленного комплекса»;
- Законопроект №13421 «Проект Закона о внесении изменения в раздел 21 «Заключительные и переходные положения» Таможенного кодекса Украины относительно поддержки предприятий оборонно-промышленного комплекса».
Об этом сообщил председатель финансового Комитета ВРУ Д. Гетманцев в Телеграмм-канале: «Напомню, что Законопроекты были существенно доработаны совместно с Министерством обороны Украины и в тесном сотрудничестве с бизнесом ко второму чтению. Ключевые положения:
- вводится правовой режим Defence City до 1 января 2036 года (или до вступления Украины в ЕС);
- вместо Перечня предприятий ОПК создается Реестр Defence City под управлением Минобороны;
- четкие правила для резидентов: статус, условия его получения и контроль определяет Закон «О нацбезопасности Украины»;
- доля квалифицированного дохода резидента - от 75% (для самолетостроения - от 50%).
Инструменты поддержки резидентов:
- налоговые льготы (освобождение от налога на прибыль при условии реинвестирования, земельного, недвижимого и эконалога);
- упрощенные таможенные процедуры;
- упрощенный экспортный контроль товаров военного назначения;
- возможность установления НБУ особенностей валютного надзора;
- поддержка релокации и повышение безопасности производственных мощностей».
Как отметил Гетманцев, это фундамент для развития украинского оборонно-промышленного комплекса, который не только усилит обороноспособность государства, но и создаст новые возможности для инвестиций, технологий и рабочих мест.
ВРУ приняла Закон, защищающий реестры оборонных предприятий.
21.08.25. Верховная Рада Украины приняла в целом Закон Украины (регистр. №11533 ) «О внесении изменений в Гражданский кодекс Украины и некоторые другие законы Украины относительно особенностей предоставления сведений публичных электронных реестров, держателем которых является Министерство юстиции Украины, и некоторых других публичных электронных реестров». Принятый Закон ограничивает публичный доступ к части данных, которые могут представлять угрозу для обороноспособности и безопасности государства, при этом сохраняя главный принцип - открытыми остаются ключевые реестры, необходимые для экономической деятельности и контроля, а именно: данные о тендерах, декларации должностных лиц, информация о владельцах компаний, сведения из государственных реестров для повседневного пользования и тому подобное. Этим Законом ограничивается исключительно предоставление информации в электронной форме, которая может раскрыть расположение или особенности объектов обороны и инфраструктуры. Это решение работает в пользу граждан, предпринимателей и укрепления государства в условиях войны.
Фонд гарантирования вкладов утвердил новые условия реструктуризации задолженности физических лиц.
Фонд гарантирования вкладов физических лиц Решением №813 от 18.08.25. утвердил Условия реструктуризации задолженности физических лиц - заемщиков банков, которые ликвидируются Фондом гарантирования вкладов физических лиц, в период действия военного положения в Украине. Определены такие условия реструктуризации кредитной задолженности:
Документы были ликвидированы: что с финотчетностью?
- размер процентной ставки по кредитному договору составляет 0,001 % (ноль целых одна тысячная) процента годовых, размер комиссий, предусмотренных кредитным договором, устанавливается на уровне 1 (одна) копейка и применяется с месяца, следующего за месяцем, в котором состоялось такое присоединение;
- погашение задолженности по кредитному договору осуществляется ежемесячно, начиная с месяца присоединения к Условиям погашения задолженности, в размере и согласно графику, определенным условиям кредитного договора, но не меньше чем:
- 10000,00 грн для кредитов, обеспеченных ипотекой;
- 5000,00 грн для кредитов, полученных с использованием электронного платежного средства (платежной карточки), задолженность по которой на дату присоединения физического лица - заемщика к Условиям погашения задолженности составляет свыше 100000,00 грн;
- 1000,00 грн для других кредитов.
Задолженностью по кредитному договору на момент присоединения к Условиям погашения задолженности является сумма остатка основной суммы долга, начисленных процентов и комиссий по ним, которые не оплачены в соответствии с условиями кредитного договора. Срок действия Условий погашения задолженности с 01.09.25. до 31.08.26.
НБУ предупреждает, как не попасть в преступную схему с платежными карточками.
В столице учащаются случаи, когда жителям предлагают стать «денежными мулами» (дропами), за вознаграждение сдать в аренду свою банковскую карту или счет. Об этом сообщают в КГГА. В Национальном банке предупреждают: за это предусмотрена уголовная ответственность, поскольку такие люди становятся частью преступной схемы. В частности, карточки и счета «денежных мулов» работают на мошенничество, финансирование терроризма, торговлю наркотиками, нелегальные азартные игры. Кроме того, дропы рискуют потерять доступ к услугам во всех банках, у них могут похитить сбережения по переданным мошенникам счетам, а также они приобретают сомнительную репутацию, что может усложнить поиск работы. Как не стать «денежным мулом»:
- никогда не передавать свою карточку, счет или реквизиты другим лицам;
- игнорировать вакансии, где просят делать переводы, снимать наличные деньги, открывать счета на собственное имя.
Зарплатные долги без срока давности: в ВРУ зарегистрирован новый Законопроект.
В Верховной Раде Украины зарегистрирован Законопроект №13664 от 20.08.25. «Проект Закона о внесении изменений в статью 233 Кодекса законов о труде Украины относительно обеспечения права применения неограниченного срока обращения работника в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы», который может изменить правила судебной защиты работников в спорах о зарплате. Документом предлагается отменить трехмесячный срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании невыплаченных сумм. В настоящее время ст. 233 Кодекса законов о труде (КЗоТ) предусматривает, что иск о невыплате зарплаты можно подать не позднее чем через три месяца после выявления нарушения. Для споров об увольнении срок составляет один месяц, а для выплаты сумм при увольнении - снова три месяца. Это ограничивало возможности работников защитить свои права, особенно когда работодатель намеренно затягивал расчеты. Законопроектом №13664 предлагается закрепить норму, согласно которой работник может потребовать причитающуюся ему зарплату в любое время, независимо от того, были ли такие суммы начислены работодателем. В случае принятия, Закон станет серьезным инструментом защиты для работников: зарплатные долги фактически обретут статус требований без срока давности.
Минюст призвал перерегистрировать недвижимость, чтобы избежать проблем во время войны.
Владельцы, оформившие право на недвижимость до 2013 года, должны зарегистрировать его в Государственном реестре прав на недвижимое имущество, если не сделали этого ранее. В условиях военного положения это актуально для всех регионов, сообщают в Минюсте. Также это касается участия в государственных программах по уничтоженному и поврежденному имуществу, например, «єВідновлення». С 1 января 2013 года в Украине заработал Государственный реестр прав. Предыдущие бумажные реестры не утратили силу, но в условиях войны нельзя гарантировать сохранение сведений на бумажных носителях. С начала войны часть аривов БТИ оказалась на оккупированных территориях. Зарегистрировать свое право собственности на жилье, которое там осталось, невозможно, если оно было оформлено до 2013 года и зарегистрировано в бумажных журналах, которые не были эвакуированы. В электронной системе этой информации просто нет. Поэтому очень важно, чтобы граждане подали заявления на перерегистрацию своего права собственности на недвижимость в Государственном реестре прав. После регистрации, для подтверждения факта наличия у лица определенных вещных прав достаточно заказать информационную справку из Государственного реестра прав. Зарегистрировать имущество можно, обратившись к государственному регистратору в ЦПАУ, а также к нотариусу по местонахождению недвижимости (в пределах области). Собственники недвижимости в АР Крым, Донецкой, Запорожской, Луганской, Николаевской и других областей могут обратиться в любой ЦПАУ или к нотариусу в Украине. Также заявление на регистрацию можно подать в е- форме через «Дію», кроме собственности в Киеве, Луганской и Донецкой областях. Регистрация права на недвижимое имущество, приобретенное до 1 января 2013 года, является добровольной, однако чрезвычайно необходимой в условиях военного положения.
Могут ли бизнесы работать с криптовалютой в Украине
Как предоставить ежегодный отпуск работнику, который проработал на предприятии только 3 месяца?
В центр правовой помощи Федерации профессиональных союзов Украины обратились с вопросом относительно предоставления ежегодного основного отпуска работнику, который отработал на предприятии только 3 месяца и просит предоставить часть отпуска 6 календарных дней, ссылаясь на ст. 10 Закона Украины №504/96-ВР от 15.11.96. с изменениями «Об отпусках». Специалисты отметили, что такой отпуск предоставить работнику можно. Согласно ч. 6 ст. 10 Закона №504/96-ВР, предоставляя работнику ежегодный отпуск до истечения шестимесячного срока непрерывной работы, его продолжительность следует определять пропорционально отработанному времени, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 этой статьи. То есть, работнику можно предоставить 6 календарных дней отпуска из расчета продолжительности ежегодного основного отпуска 24 календарных дня.
