Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?
29 листопада 2023
З часом у результаті війни в Україні спостерігається дедалі більше руйнувань, рівно пропорційно завданих збитків. Як правильно вчинити роботодавцю у ситуації, коли через бойові дії (БД – далі) він не здатний дати роботу своїм співробітникам? Чи є законна можливість оформити їхнє звільнення? Як це зробити грамотно? Що робити, щоби не стати фігурантом судових розглядів? Давайте розумітися.
Нова прерогатива для звільнення
З 19.07.2022 року у змісті КЗпП позначилася нова підстава для розірвання трудового договору із працівником з ініціативи роботодавця. Таким чином, законодавець підлаштовує нормативку під реалії сьогодення. А анонсування такої правової норми спрямовано реалізацію гарантій трудових прав як працівників, і роботодавців.
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць
