Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?

29 листопада 2023

З часом у результаті війни в Україні спостерігається дедалі більше руйнувань, рівно пропорційно завданих збитків. Як правильно вчинити роботодавцю у ситуації, коли через бойові дії (БД – далі) він не здатний дати роботу своїм співробітникам? Чи є законна можливість оформити їхнє звільнення? Як це зробити грамотно? Що робити, щоби не стати фігурантом судових розглядів? Давайте розумітися.

Нова прерогатива для звільнення

З 19.07.2022 року у змісті КЗпП позначилася нова підстава для розірвання трудового договору із працівником з ініціативи роботодавця. Таким чином, законодавець підлаштовує нормативку під реалії сьогодення. А анонсування такої правової норми спрямовано реалізацію гарантій трудових прав як працівників, і роботодавців.

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.
Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю

Покупка статті

Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?

Вартість статті складає 24грн.

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

Отримати доступ

Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Як правильно оформити звільнення працівника, якщо немає роботи?

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

 

Вперше швидкі банківські кредити для бізнесу онлайн

Подати заявку

Поставте своє запитання

Усі питання

Будьте завжди в курсі

Підпишіться й щотижня отримуйте на пошту свіжі статті про ведення бізнесу
і дайджест з новинами.

Підбірки