Не оформити працівника: негативного більше, ніж позитивного

18 січня 2024

Запускаючи новий старт, кожен новачок мріє про досягнення фінансового успіху. За даними причин зрозумілі прагнення максимальної економії, особливо у початкових етапах, коли прибуток невелика, цілком зрозумілі. Однак, чи варто економити на неофіційному працевлаштуванні свого штату? Чи не стане така помилка матеріальними потерями? Про це поговоримо у даному матеріалі.

Для початку нагадуємо, що за ч.4 ст.24 КЗпП працівника заборонено допускати до роботи без оформлення трудової угоди, завізованої відповідним наказом або розпорядженням роботодавця, та відправки Повідомлення про прийом на роботу на адресу податківців.

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.
Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю

Покупка статті

Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Не оформити працівника: негативного більше, ніж позитивного

Вартість статті складає 24грн.

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

Отримати доступ

Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Не оформити працівника: негативного більше, ніж позитивного

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

 

Вперше швидкі банківські кредити для бізнесу онлайн

Подати заявку

Поставте своє запитання

Усі питання

Будьте завжди в курсі

Підпишіться й щотижня отримуйте на пошту свіжі статті про ведення бізнесу
і дайджест з новинами.

Підбірки