Не оформити працівника: негативного більше, ніж позитивного

18 січня 2024

Запускаючи новий старт, кожен новачок мріє про досягнення фінансового успіху. За даними причин зрозумілі прагнення максимальної економії, особливо у початкових етапах, коли прибуток невелика, цілком зрозумілі. Однак, чи варто економити на неофіційному працевлаштуванні свого штату? Чи не стане така помилка матеріальними потерями? Про це поговоримо у даному матеріалі.

Не оформити працівника: негативного більше, ніж позитивного

Для початку нагадуємо, що за ч.4 ст.24 КЗпП працівника заборонено допускати до роботи без оформлення трудової угоди, завізованої відповідним наказом або розпорядженням роботодавця, та відправки Повідомлення про прийом на роботу на адресу податківців.

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.

Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю