Какие трудовые гарантии предусматривает закон в период простоя
10 июля 2023 Пригодится для: Предприниматели
Вашему вниманию общий справочник ситуаций, которые способны возникать в период простоя. В его содержании вы найдете информацию о приоритетности события, которое началось и длится в период оплачиваемого простоя не по вине работника, табелированию и оплате.
Война отразилась далеко не лучшим образом как для представителей бизнеса, так и для работников любой специализации. Многие компании приняли решение о простое ввиду того, что военные действия стали помехой для продолжения работы в нормальных условиях. для некоторых этот период перерос в один год, для других длился от месяца и более.
Договоры ГПХ с физическими лицами
Что такое простой?
Простой - это приостановка деятельности компании, причиной к чему послужило отсутствие организационных и технических условий, которые требуются для осуществления нормальной работы, а также неотвратимая сила или другие обстоятельства (ст.34 КЗоТ).
Место пребывания сотрудников в период простоя не определяется. по данным причинам работодатель определяет самостоятельно данный момент, издавая соответствующий распорядительный документ в форме приказа или распоряжения.
Что следует предусматривать при простое?
В период простоя сотрудники не обязаны выполнять свою трудовую функцию, определенную содержанием трудового соглашения, так как для этого отсутствуют релевантные условия. А период простоя не по вине сотрудника оплачивается не ниже предела ⅔ от величины должностного оклада (тарифной ставки), определённой для сотрудника (ч.1 ст.113 КЗоТ).
Однако работодатель способен выплачивать в период простоя и большие суммы (в параметрах оклада или среднего дохода при наличии соответствующей возможности). Однако совершать проплаты менее ⅔ запрещено законом.
Но простой по вине сотрудников не подлежит оплате от работодателя.
Зарплатные фишки 2023
В табеле учета рабочего времени дни простоя указываем пометкой «П» (цифровой код – «23»).
Наряду с этим сотрудники, пребывая в простое, могут заболеть, уйти в отпуск, поступить в ряды Вооруженных Сил и добровольческих формирований терробороны, стать донорами, проходить курсы повышения квалификации и т.д.
Какие гарантии в каждом из этих случаев будут в приоритете? Как заполнить табель? Какая будет оплата?
Для быстрого ответа на вопрос о приоритетности событий, которые происходят во время простоя, мы сделали справочную табличку.
