Чи можливо форму трудового договору обирати за згодою сторін
10 листопада 2023 Стане у пригоді для: Підприємці
Одним із головних документів належно оформлених трудових відносин є укладений в письмовій формі трудовий договір. Зважаючи на дію воєнного стану, законодавством дозволено укладати такий документ не лише в письмовій формі. Та чи завжди це правильно, в яких випадках можна відмовитися від письмового варіанту трудового договору — далі у статті.
Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, відповідно до якої за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, а роботодавець — виплачувати працівникові заробітну плату, забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи та інші гарантії, що передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін. Такий документ є підставою для виникнення трудових правовідносин.
Договори ЦПХ з фізичними особами
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Чи можливо форму трудового договору обирати за згодою сторін
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Чи можливо форму трудового договору обирати за згодою сторін
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць
