Як платити працівнику: відсотки, премії, KPI
18 травня 2023 Стане у пригоді для: Підприємці
Часто підприємці платять невисокий базовий оклад співробітникам і запроваджують систему оплати, за якої заробіток працівника прямо залежить від його роботи.
Щоб співробітник розумів, на що розраховувати на старті, озвучте йому не лише умови роботи, а й чіткі розцінки за неї. Якщо запроваджуєте таку оплату для поточних працівників, також важливо донести до них, скільки коштуватиме їхня праця.Договори ЦПХ з фізичними особами
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Як платити працівнику: відсотки, премії, KPI
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Як платити працівнику: відсотки, премії, KPI
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць