Трудові правовідносини з працівниками, які залишилися на тимчасово окупованій території
17 травня 2024 Стане у пригоді для: Підприємці
Воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено до 12 серпня 2024 року.
Президент В. Зеленський 09.05.24. підписав Закони: №3684-9 від 08.05.24. «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» та №3685-9 від 08.05.24. «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації». Ними продовжено воєнний стан та загальну мобілізацію з 05 годин 30 хвилин 14 травня 2024 року строком ще на 90 днів, тобто до 05 годин 30 хвилин 12 серпня 2024 року.
Уряд дозволив відстрочення повернення держкредитів фермерськими господарствами, які залишилися на ТОТ або прифронтових територіях.
30.04.24. Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для надання підтримки фермерським господарствам, затвердженого Постановою КМУ №1102 від 25.08.04. із змінами «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для надання підтримки фермерським господарствам». Деякі фермерські господарства, розташовані на прифронтових територіях або ТОТ, до 2022 року отримали кредити через Укрдержфонд. На сьогодні декотрі з них не в змозі виконати свої зобов’язання щодо повернення бюджетних коштів. Змінами передбачено можливість відстрочення повернення кредитів до 31 грудня 2025 року. Йдеться про фермерські господарства, які станом на 24 лютого 2022 року були розташовані на територіях, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії, або тимчасово окупованих РФ (перелік, затверджений Наказом Мінреінтеграції). Крім того, заявки від фермерів для отримання фінансової підтримки тепер прийматимуть онлайн, через Державний аграрний реєстр. Такі зміни дозволять сформувати довгострокову державну політику підтримки аграріїв, створивши рівні умови для всіх фермерських господарств.
Передплата через інтернет-еквайринг: коли її слід провести через РРО?
Збільшено штрафи за порушення мобілізації і військового обліку.
09.05.24. Верховна Рада України ухвалила в цілому Законопроект №10379 від 25.12.23. «Проект Закону про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення та Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за військові правопорушення» щодо посилення відповідальності за військові правопорушення. Про це повідомив депутат Я. Железняк у Телеграм-каналі:
Цей Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування. До Кодексу України про адміністративні правопорушення запропоновані такі зміни :
- встановити, що адміністративне стягнення за вчинення в особливий період порушень правил військового обліку та мобілізації, може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення;
- порушення призовниками, військовозобов'язаними, резервістами правил військового обліку - тягне накладення штрафу від 200 до 300 нмдг (3400-5100 грн). Повторне порушення - штраф від 300 до 500 нмдг (5100-8500 грн). В особливий період - штраф від 1000 до 1500 нмдг (17000-25500 грн);
- порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію - тягне накладення штрафу на громадян від 300 до 500 нмдг (5100-8500 грн) і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб від 1000 до 1500 нмдг (17000-25500 грн). Повторне - штраф на громадян від 500 до 700 нмдг (8500-11900 грн) і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб від 1500 до 2000 нмдг (25500-34000 грн). В особливий період - штраф на громадян від 1000 до 1500 нмдг (17000-25500 грн) і на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб від 2000 до 3500 нмдг (34000-59500 грн).
Остаточного тексту Закону поки що немає, коли він з’явиться, ми наведемо аналіз всіх змін. Про зміну штрафів пише і журнал «Кореспондент.net»:
Затвердження Порядку ведення державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
10.05.24. Кабінет Міністрів затвердив Порядок ведення Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Про це повідомив представник Кабміну у ВРУ Т. Мельничук у Телеграм-каналі:
Порядок встановлює процедури збирання, зберігання, обробки та використання відомостей Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а також визначає порядок перевірки дійсності військово-облікових документів консульськими посадовими особами закордонних дипломатичних установ України, уточнення персональних даних військовозобов’язаних та резервістів. Також врегульовано організацію інформаційної взаємодії Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів з інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами, базами (банками) даних центральних органів виконавчою влади, визначених у ст. 14 Закону України (№1951-8 від 16.03.17. із змінами) «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів»; визначено порядок електронної ідентифікації в електронних кабінетах, перелік відомостей, що відображаються в них, а також перелік послуг, які надаються призовнику, військовозобов’язаному, резервісту через е- кабінети. Поки що текст документа не оприлюднений.
Замість класифікатора професій буде створено Єдиний реєстр кваліфікацій.
09.05.24. Верховна Рада України прийняла за основу Законопроект №9630 від 21.08.23. «Проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань». Законопроектом вносяться зміни до Кодексу законів про працю, Господарського кодексу, Закону України №5067-6 від 05.07.12. із змінами « Про зайнятість населення», Закону України №2145-8 від 05.09.17. із змінами «Про освіту», якими пропонується:
Зміни для ФОП з 1 квітня: податки, штрафи та ліміти на «Новій пошті»
- створити Єдиний реєстр кваліфікацій (Класифікатор професій) шляхом об’єднання Національного класифікатора професій, Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Реєстру кваліфікацій, їх діджиталізації та синхронізації з іншими базами даних;
- надати повноваження з ведення Єдиного реєстру кваліфікацій (Класифікатора професій) постійно діючому колегіальному органу, що здійснює функції у сфері кваліфікацій (Національне агентство кваліфікацій), встановити перехідний період, під час якого він буде здійснювати ведення Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Пропонується передбачити діджиталізацію процесу обміну даними. Цей Законопроект є вкрай важливим для запровадження формування актуального попиту на працівників відповідних кваліфікацій роботодавцями та державою, що знижуватиме загальний рівень безробіття в країні.
Уряд скасував обмеження для розрахунків за імпорт послуг.
Уряд на своєму засіданні 07.05.24. скасував обмеження для розрахунків за імпорт робіт та послуг. «Сьогоднішнє рішення матиме позитивний вплив на розвиток приватного сектору в Україні. Валютна лібералізація дозволить українському бізнесу розвиватись, виходити на нові ринки, нарощувати експорт», - прокоментувала Перший віце-прем’єр-міністр - Міністр економіки Ю. Свириденко. Вона також нагадала, що Мінекономіки від першого дня запровадження суворих валютних обмежень відстоювало необхідність їхнього зняття відповідно до обставин та проводило щодо цього обговорення з НБУ. За словами Ю. Свириденко, робота над подальшими кроками щодо лібералізації триває і далі, зокрема щодо збільшення граничних строків розрахунків. Згідно з рішенням Уряду скасовано Постанову Кабінету Міністрів України (№153 від 24.02.22. із змінами «Про окремі питання щодо забезпечення здійснення імпорту»), якою вводились обмеження розрахунків за імпорт товарів і послуг у зв’язку з запровадженням в Україні воєнного стану. Нагадаємо, що 03.05.24. НБУ ухвалив пакет пом’якшення валютних обмежень для підприємств, яким передбачено:
- скасування всіх валютних обмежень для імпорту робіт та послуг;
- можливість репатріювати дивіденди за корпоративними правами чи акціями за кордон, які нараховані за результатами діяльності за період, що розпочинається з 1 січня 2024 року, з щомісячним лімітом до 1 млн євро;
- можливість переказувати кошти за кордон для розрахунків за договорами лізингу/оренди без додаткових обмежень щодо предмету лізингу/оренди, а також дати укладення договору;
- спрощення умов для купівлі валюти резидентами з метою обслуговування й повернення «нових» зовнішніх кредитів.
(Зміни запроваджують Постановою Правління НБУ №56 від 03.05.24. «Про внесення змін до постанови Правління Національного банку України від 24 лютого 2022 року № 18», і більшість положень документа набирає чинності з 04.05.24.).
Процедура поновлення строку чинності кваліфікованого сертифіката.
Головне управління ДПС в Одеській області нагадує, що поновлення строку чинності кваліфікованого сертифіката можливе лише для заблокованих кваліфікованих сертифікатів, термін блокування яких не скінчився. Для здійснення поновлення строку чинності кваліфікованого сертифіката, заявник подає до Кваліфікованого надавача ЕДП ДПС України, письмову заяву встановленого зразка. Подання заяви на поновлення сертифіката ключа здійснюється тільки протягом робочого дня Кваліфікованого надавача ЕДП ДПСУ. Законність звернення встановлюється за умови особистої присутності користувача за паспортом громадянина України або за іншими документами, які посвідчують особу, підтверджують громадянство України чи спеціальний статус особи. У разі подання заяви відповідальною особою, додатково надається засвідчена копія наказу про призначення такої особи.
Кваліфікований сертифікат, який заблоковано у зв’язку зі зміною відомостей зазначених у сертифікаті ключа, повинен бути скасований та поновленню не підлягає. Документи, що були підставою для поновлення кваліфікованого сертифіката, фіксуються та зберігаються в Кваліфікованого надавача ЕДП ДПСУ.
Трудові правовідносини з працівниками, які залишилися на тимчасово окупованій території.
Це питання було ключовим під час семінару, який провели посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області для керівництва Бердянської районної військової адміністрації. Вони роз’яснили, що можливі кілька варіантів:
Співробітник не з'являється на роботі: чи можливе звільнення за прогул?
- перевести таких працівників на простій;
- надати їм відпустку без збереження заробітної плати;
- припинити трудові відносини.
Звільнити працівника можна, якщо він не виходить на зв’язок протягом 4 місяців поспіль. Увесь цей період роботодавець має табелювати як неявку з нез’ясованих причин. Варто також мати документальне підтвердження такої відсутності працівника.
