Как компенсировать накопленные дни отпуска работникам, мобилизованным для прохождения военной службы
06 февраля 2024
Принятый 22.11.2023 Закон №3494-IX регулирует механизм предоставления и использования отпусков, в том числе и специалистами, которые несут службу в рядах ВСУ.
Как компенсировать накопленные дни отпуска работникам, мобилизованным для прохождения военной службы, и на каком основании может быть выплачена денежная компенсация, разберемся далее в статье.
Как компенсировать накопленные дни отпуска
Законом №3494-IX дополняется ст.24 Закона «Об отпусках», которая определяет основания для получения денежной компенсации работниками за неиспользованный отпуск.
Таким образом, мобилизованные работники имеют право написать заявление о получении денежной компенсации за неиспользованные ими дни ежегодного отпуска, а также за дни дополнительного отпуска, на который они имеют право по закону.
Однако важным нюансом является то, что заявление работник должен подать не позднее последнего дня месяца, в котором он был мобилизован. Если же такое заявление не было подано, то неиспользованный отпуск не подлежит денежной компенсации в период отсутствия работника на работе, однако сохраняется за ним.
Если работник к моменту принятия Закона № №3494-IX уже был давно мобилизован или не успел подать заявление до конца месяца, если был только что призван на военную службу, то компенсация за неиспользованные им дни ежегодного и дополнительного отпуска не предусматривается.
Однако за ним сохраняется право получить денежную компенсацию или использовать отпуск по возвращении на свое рабочее место.
Расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск
Количество дней ежегодного отпуска определяется на основании отработанного периода, в течение которого работник не использовал отпуск.
Рассчитывается же денежная компенсация за неиспользованный отпуск на основании полученных работником выплат за расчетный период до месяца, в котором работник был мобилизован.
Минэкономики дает разъяснения по расчету денежной компенсации мобилизованным работникам.
Обращаем внимание, что Порядок расчета средней зарплаты утвержден Постановлением КМУ №100 от 05.02.1995 года.
Таким образом, если работник был призван, например, в январе 2024 года, то расчетным периодом будут все 12 месяцев 2023 года, а также расчетный период с 01.02.2023 по 31.01.2024 за неиспользованные дни отпуска, начисленные за январь 2024 года.
Подводя итоги, подчеркиваем, что при расчете суммы денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск нужно оперировать двумя средними заработными платами:
- за неиспользованные дни отпуска по состоянию на 31.12.2023 - компенсация начисляется соответственно средней зарплаты за 12 месяцев 2023 года.
- за неиспользованные дни отпуска по состоянию на дату мобилизации работника в 2024 году - компенсация начисляется соответственно средней зарплаты за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором работник был призван в ВСУ.
Более подробно с механизмом начисления денежной компенсации можно ознакомиться в письме-разъяснении Минэкономики № 4707-05/53176-07 относительно изменений в законодательстве, которые касаются исчисления средней зарплаты при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
