Как работодателю получить компенсацию за трудоустройство молодежи

02 мая 2025 Пригодится для: Предприниматели

Обновлен Порядок взаимодействия информационных систем ГНСУ и ГТСУ.

Министерство финансов Украины Приказом №148 от 11.03.25. внесло изменения в Порядок взаимодействия информационных систем Государственной налоговой службы Украины и Государственной таможенной службы Украины по обмену информацией, необходимой для администрирования налогов, сборов и других обязательных платежей, осуществления контрольных процедур по соблюдению налогового и таможенного законодательства. Предусмотрено расширение перечня информационных ресурсов ГНС, задействованных в информационном взаимодействии с ГТСУ. В него включены:

Единый реестр лицензиатов по производству и обращению этилового спирта, спиртовых дистиллятов, алкогольных напитков, табачных изделий, табачного сырья и жидкостей, используемых в электронных сигаретах;
Единый реестр лицензиатов и мест обращения горючего;
Единый реестр мест хранения.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. Он был опубликован 22.04.25. в газете «Офіційний вісник». То есть, с этой даты действуют изменения.

Подробнее:

Приказ Минфина №148

Минимальная зарплата может вырасти уже в 2026 году: прогноз НБУ.

Национальный банк Украины в обновленном макропрогнозе допускает повышение минимальной зарплаты уже в следующем году. Об этом сообщает информационное агентство «РБК-Украина» со ссылкой на «Инфляционный отчет» НБУ (апрель 2025 года). Национальный банк ожидает, что средняя минимальная зарплата в 2026 году вырастет от 8000 грн до 8370 грн, а в 2027 году - до 8950 грн.

Планы правительства: Кабинет Министров Украины в июне 2024 года утвердил Бюджетную декларацию на 2025-2027 годы, в которой предлагает отказаться от повышения минимальной зарплаты и прожиточного минимума на эти годы. Согласно документу, «в 2025-2027 годах размер минимальной заработной платы будет составлять 8000 грн, что обеспечит достигнутый уровень гарантии с учетом значительного повышения в 2024 году». Оплата труда работников бюджетной сферы будет производиться на основе должностного оклада работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки, которая остается на уровне декабря 2024 года. Государственный бюджет на 2025 год не предусматривает повышение минимальной зарплаты. Напомним, минимальная зарплата в Украине выросла с 01.04.24. до 8000 грн. Размер Единого социального взноса (ЕСВ) 22% рассчитывается от минимальной зарплаты. В основном это касается ФЛП, а также предприятий, где работникам платят минимальную зарплату. От минимальной зарплаты зависят должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, организаций отдельных отраслей бюджетной сферы. После повышения минимальной зарплаты пропорционально возрастают и зарплаты бюджетников. В правительстве следят за тем, чтобы оклад работника первого тарифного разряда Единой тарифной сетки составлял 44,5% от минимальной зарплаты.Замена фамилии предпринимателя: что требуется сделать?

Подробнее:

Правительство предлагает внести изменения в законодательство по использованию сельхозземель.

21.04.25. Кабинет Министров Украины зарегистрировал в ВРУ Законопроект №13203 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно усовершенствования использования земельных участков сельскохозяйственного назначения». Об этом сообщил Представитель КМУ в ВРУ Т. Мельничук в Телеграмм-канале:

В пояснительной записке к Законопроекту отмечается, что он направлен на достижение эффективности использования земель сельскохозяйственного назначения государственной собственности, повышения продовольственной безопасности страны и избежания коррупционной составляющей при разработке документации по землеустройству, принятии решений соответствующим органом, землепользователем, а также избежание рисков недобросовестных действий участников торгов по приобретению права аренды, субаренды земельного участка сельскохозяйственного назначения государственной собственности. Законопроектом предлагается:

упростить процедуру установления и изменения целевого назначения земельных участков сельскохозяйственного назначения государственной собственности;
упростить процедуру, установить четкий порядок действий, определить полномочия предприятий, учреждений, организаций, органов исполнительной власти при распоряжении земельным участком сельхозназначения государственной собственности в случае необходимости осуществления его разделения, с целью выделения с такого земельного участка части, на которой размещен объект недвижимого имущества и которая необходима государственному предприятию, учреждению, организации для его обслуживания, и части, свободной от недвижимого имущества;
упростить процедуру регистрации вещных прав на земельные участки сельскохозяйственного назначения государственной собственности, которые были сформированы по результатам разделения;
установить гарантийный взнос в размере 100 % стартового размере годовой арендной платы в случае проведения земельных торгов по приобретению права аренды, субаренды земельного участка сельскохозяйственного назначения государственной собственности;
установить срок проведения повторных торгов в случае признания земельных торгов такими, которые не состоялись, или невыполнения победителем торгов условий приобретения права на земельный участок;
предусмотреть перечисление гарантийного взноса в полном объеме оператором электронной площадки на счета организатора земельных торгов в случае невыполнения условий победителем торгов;
усовершенствовать и конкретизировать требования к применению норм ст. 130 Земельного кодекса к лицам, которые хотят принять участие в земельных торгах относительно продажи земельного участка сельскохозяйственного назначения или его передачи в пользование (в том числе в субаренду).

Законопроект №13203

Земельный кодекс Украины

ВРУ приняла Законопроект, приближающий Украину к единому роумингу с ЕС.

16.04.25. Верховная Рада Украины приняла во втором чтении Законопроект №12150 от 25.10.24. «Проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины об имплементации норм законодательства Европейского Союза по вопросам электронных коммуникаций», который приближает украинский телекоммуникационный рынок к европейским стандартам и расширяет полномочия национального телеком-регулятора - НКЭК. Об этом сообщает пресс-служба Минцифры. После всех формальных процедур украинцы смогут пользоваться мобильной связью в странах ЕС без дополнительных затрат. Одной из важных новаций - урегулировано, что европейским операторам не нужно будет проходить процедуру общей авторизации в Украине, если они не будут предоставлять услуги электронных коммуникаций. Это позволит им быстрее и легче предоставлять свои услуги через украинские сети. Также Законопроект определяет полномочия НКЭК, необходимые для улучшения работы услуги «Роуминг как дома» (Roam Like at Home) в Украине:

мониторинг совместимости и соединения сетей украинских и европейских операторов;
обеспечение доступа, взаимосоединения и совместимости предоставления услуг украинскими и европейскими операторами;
помощь украинцам взаимодействовать с европейскими операторами, если не будут работать услуги связи.

Операторы получат возможность обеспечивать совместимость своих сетей, даже если используют разное оборудование или технологии. Благодаря этому абоненты беспрепятственно будут пользоваться роумингом.Если директор предприятия является ФЛП, чем это грозит

Подробнее:

Законопроект №12150

Обновлены возможности вебпортала электронных услуг Пенсионного фонда.

Пенсионный фонд Украины обновил функционал вебпортала электронных услуг. Изменения затронули Кабинет страхователя и сервисы для физических лиц. Обновление программных средств Кабинета страхователя:

доработана возможность предоставления прав просмотра работнику отдела кадров, отказавшемуся от РНУКПН, по серии, номеру паспорта или номеру ID карты;
при создании заявления-расчета добавлена возможность использования символа & в поле «Наименование страхователя»;
при включении в заявление-расчет электронного листка нетрудоспособности, который имеет копии, не предоставляется информационное сообщение о предоставлении материального обеспечения только по одному месту работы;
при загрузке «Отчета о персонифицированных сведениях о денежном обеспечении» исправлена конвертация дат.

Больше всего изменений внесено в Кабинет физического лица:

упрощено формирование заявлений для получения компенсаций, льгот и субсидий;
возможность загрузки уже заключенного договора на добровольное участие;
в Заявлении на назначение/перерасчет пенсии заменена печатная форма заявления;
после подачи заявления на основе сохраненного черновика, добавлено его автоматическое удаление; исправление технических ошибок в системе и тому подобное.

Подробнее

По какой форме сообщать в налоговую о новых работниках: разъяснение ГНС.

Уведомление о приеме работника (домашнего работника) на работу или заключении гиг-контракта подается по форме, утвержденной Постановлением КМУ №413 от 17.06.15. с изменениями « О порядке уведомления Государственной налоговой службы и ее территориальных органов о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта или прекращении трудового договора с домашним работником». Об этом подчеркнула ГНС в официальном Письме от 22.04.25. №410/2/99-00-24-01-03-02 . Поэтому, пока ГНС не разработает формат для электронной формы, подавать уведомление следует по старой форме.

Подробнее:

Письмо ГНС №410/2/99-00-24-01-03-02

Постановление КМУ №413

Как работодателю получить компенсацию за трудоустройство молодежи?

Государственная служба занятости Украины активно приобщается к поддержке молодежи в вопросах трудоустройства и адаптации на современном рынке труда. Одним из эффективных способов такой поддержки является компенсация затрат работодателям, которые принимают молодых специалистов. Условия для получения компенсации:

компенсация предоставляется работодателям за трудоустройство молодежи до 25 лет со страховым стажем до 1 года; молодежи до 35 лет - на первое рабочее место;
трудоустройство должно происходить по направлению центра занятости, подтверждающего регистрацию молодого человека как безработного;
продолжительность трудоустройства - 1 год;
компенсация затрат происходит каждый нечетный месяц работы трудоустроенного человека ( в первый, третий, пятый, седьмой, девятый, одиннадцатый месяцы). Максимальная продолжительность выплаты компенсации работодателю - полгода;
работодатель получает компенсацию в размере 50% минимальной зарплаты;
подать заявление необходимо в течение 2 месяцев со дня трудоустройства.

Подробнее:

Куда подавать уведомление о потере первичных документов?

Главное управление ГНС в Днепропетровской области информирует, что налогоплательщик предоставляет уведомление о невозможности вывоза/потери первичных документов в соответствии с п.п. 69.28 п. 69 подразд. 10 разд. 20 «Переходные положения» Налогового кодекса Украины, в:Сотрудник на замещение мобилизованного: возможные варианты

ГНС по основному месту учета налогоплательщика - в электронном виде с помощью меню «Переписка с ГНС» личной части Электронного кабинета;
или любого действующего центра обслуживания плательщиков - на бумажных носителях (лично/уполномоченным лицом или почтой с уведомлением о вручении, с описанием вложения). При этом сообщение адресуется ГНС по основному месту учета налогоплательщика.
Подробнее: