В каких случаях директор может работать без зарплаты?
29 октября 2024
«В каких случаях директор может работать без зарплаты?» Этот вопрос интересует многих владельцев бизнеса, ведь часто эту должность занимает сам предприниматель. Также вопрос актуален в случае, когда предприятие не приносит доход и, соответственно, выплата заработной платы руководителю является дополнительной финансовой нагрузкой. Или когда деятельность предприятия по каким-либо причинам следует приостановить без дальнейшей ликвидации. На этот и другие вопросы, касающиеся юридических аспектов работы директора компании, даем ответ в подготовленном материале.
В каких случаях директор может работать без зарплаты, если он владелец бизнеса
Правовые аспекты деятельности собственника бизнеса регулируются Хозяйственным кодексом Украины. Так, ст.128, п.4 определено, что лицо может осуществлять управление своим предприятием лично или через наемного руководителя. Также в ст. 65 указано, что предприниматель имеет право управлять бизнесом как самостоятельно, так и через уполномоченный орган, которым может быть директор или коллегиальный орган – дирекция.
Способ управления предприятием определяется уставом. Соответствующее положение директора или группы директоров может приниматься как в момент основания компании, так и на любом этапе ее существования.
Если предприниматель будет осуществлять управление бизнесом единолично, то это необходимо указать в протоколе собрания участников, если учредителей несколько. Если же предприниматель является единственным учредителем, он должен юридически оформить свою деятельность соответствующим решением.
На основании этих документов информация о руководителе компании вносится в ЕГРЕдиный государственный реестр юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований.
Таким образом, протокол или решение, где указывается, что учредитель осуществляет управление компанией и является ее руководителем, позволяют не выплачивать ему заработную плату, поскольку между учредителем и юридическим лицом нет трудовых отношений.
Выплата заработной платы наемному специалисту
Когда руководителем компании является наемный специалист, зарплата ему выплачивается на общих основаниях в соответствии с нормами законодательства о труде и НКУНалоговый кодекс Украины.
Невыплата заработной платы на основании отсутствия прибыли у предприятия или по какой-либо другой причине является грубым нарушением.
Подводя итоги, заметим, что работать без зарплаты может директор, не имеющий трудовых отношений с компанией. Это может быть только владелец или один из учредителей на основании правильно оформленного протокола собрания или решения. Данные о руководителе-собственнике должны быть внесены в ЕГР.
В других случаях оплата труда директора производится в соответствии с заключенным между ним и компанией трудовым договором.
