Разъяснение о мобилизации физического лица - предпринимателя
30 мая 2024 Пригодится для: Предприниматели
Как будем работать и отдыхать в июне 2024 года.
В июне 2024 года украинцы отмечают следующие праздники:
- 23 июня – Троица у христиан восточного обряда;
- 28 июня – День Конституции Украины.
Но в Украине продлено военное положение до 12 августа 2024 года и по Закону Украины №2136-9 от 15.03.22. с изменениями « Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» дополнительных выходных, праздничных дней в июне не будет. Но некоторые работодатели могут по желанию их делать.
Переименование улицы и РРО
НБУ хочет ограничить переводы между карточками: какие будут лимиты.
Национальный банк Украины готовит Проект решения по ограничению карточных переводов и введение предельных лимитов перевода денег с карты на карту между физическими лицами. Об этом рассказали представителям медиа в НБУ, сообщает «РБК-Україна» со ссылкой на «LIGA.net». Как сообщается, лимиты на исходящие P2P-переводы могут составить 100 000 грн и 30 операций в месяц для одного счета. Ограничения, которые будут базироваться на апрельском решении СНБО по противодействию нелегальному игральному бизнесу, намерены внедрить в течение месяца.
« По нашим расчетам, 95% клиентов банков этих ограничений даже не заметят. Вместо этого проводить теневые платежи злоумышленникам, которые пользуются карточками физических лиц для неуплаты налогов и преступной деятельности, станет сложнее и дороже», - отметил заместитель председателя НБУ Д. Олейник. При этом ограничивать входящие трансакции не планируют, чтобы не усложнять деятельность, например, волонтерам. К тому же при наличии оснований и подтверждений, лимиты могут и увеличить. За данными НБУ, объемы подобных теневых переводов могут составлять миллиарды гривен. В то же время используются карточки физических лиц, которые сознательно предоставляют злоумышленникам свои персональные данные для этого. Потом через карточки пенсионеров или студентов с месячным доходом в несколько тысяч гривен могут проводиться нехарактерные платежные операции на миллионы гривен в день.
Мобилизированный ФЛП: как это влияет на наемных работников
План-график проверок плательщиков налогов на 2024 год снова обновили.
24 мая на вебсайте Государственной налоговой службы Украины опубликованы изменения в План-график документальных плановых проверок на 2024 год. Изменения внесены в разделы 1 и 2:
- Раздел 1 « Документальные плановые проверки плательщиков налогов - юридических лиц» с учетом корректировки 24.05.24.
- Раздел 2 « Документальные плановые проверки финансовых учреждений, постоянных представительств и представительств нерезидентов» с учетом корректировки 24.05.24.
- Раздел 3 « Документальные плановые проверки физических лиц» по состоянию на 30.04.24.
- Раздел 4 « Документальные плановые проверки плательщиков налогов - юридических лиц по вопросам правильности расчета, полноты и своевременности уплаты налога на доходы физических лиц, военного сбора и единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» по состоянию на 22.12.23.
Дерегуляция: Гоструда лишают некоторых несвойственных функций.
22.05.24. Верховная Рада Украины поддержала в первом чтении Законопроект №9219 от 18.04.23. « Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно разграничения полномочий центральных органов исполнительной власти в сфере промышленной безопасности, охраны труда, гигиены труда, обращения с взрывчатыми материалами, осуществления государственного горного надзора, осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением требований законодательства о труде и занятости населения», который разграничивает отдельные функции между центральными органами исполнительной власти. « Принятие проекта позволит передать отдельные функции, возложенные сегодня на Государственную службу Украины по вопросам труда другим, более причастным к соответствующим направлениям работы центральным органам исполнительной власти. Говорится, в частности, о разграничении функций по регистрации и учету крупнотоннажных транспортных средств, расследование причин возникновения аварий, связанных с использованием газа в быту, по соблюдению законодательства о рекламе. Ключевая цель - оптимизировать работу государства по этим направлениям, усовершенствовать имеющиеся механизмы взаимодействия между государством и бизнесом в соответствующих сферах», - отметила заместитель Министра экономики Т. Бережная. Законопроект №9219 позволит перераспределить функции Гоструда:
- регистрацию и учет крупнотоннажных транспортных средств и других технологических транспортных средств - в МВД;
- техническое расследование обстоятельств и причин возникновения аварий, связанных с использованием газа в быту - в Минэнерго и Госинспекцию энергетического надзора;
- контроль за соблюдением законодательства о рекламе - в Госпродпотребслужбу.
Как отметила Т. Бережная, решение разрабатывалось с учетом изменений в функционале госорганов, которые уже реализованы в рамках сближения законодательства Украины к нормама ЕС. Ожидается, что Закон вступит в силу через год со дня, следующего за днем опубликования.
Изменения в призыве и военном учете женщин с 18 мая.
Постановлением Кабинета Министров Украины №563 от 16.05.24. « О внесении изменений в Порядок организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов» из Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов, утвержденного Постановлеием КМУ №1487 от 30.12.22. с изменениями « Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов», исключили абзац первый пункта 51, определяющий следующее:
«Женщины, которые получили образование по медицинской или фармацевтической специальности и не находились на военном учете в соответствующих районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки (не получали военно-учетный документ) до утверждения этого Порядка, могут трудоустраиваться как невоеннообязанные до конца 2026 года». Поэтому, теперь при трудоустройстве женщина с медицинской или фармацевтической специальностью должна находиться на военном учете и иметь военно-учетный документ.
В ТЦК пояснили, что означают статусы военнообязанного в приложении «Резерв+».
Новый Закон о мобилизации в Украине №3633-9 от 11.04.24. « О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по отдельным вопросам прохождения военной службы, мобилизации и военного учета» вступил в силу 18 мая 2024 года и теперь у военнообязанных, призывников и резервистов есть 60 дней для обновления данных. Для этого можно воспользоваться новым приложением «Резерв+».
Заместитель начальника мобилизационного отдела ТЦК Соломенского района Киева
П. Литвин пояснил, что означают статусы в приложении:
- «Уточняется» - означает, что информация, которую военнообязанный внес, еще прорабатывается специалистами ТЦК. Например, лицо является студентом. Эту информацию необходимо проверить по реестрам Минобразования;
- «Подлежит призыву» - означает, что лицо может быть мобилизовано. Такой военнообязанный ждет боевую повестку или может принести в ТЦК документы о невозможности его призыва (бронирование, право на отсрочку из-за обучения, рождение третьего ребенка и тому подобное);
- «Временно нпригоден» - этот статус можно получить после проходжения ВЛК по состоянию здоровья. Например, если человек нуждается в операции для улучшения физического состояния;
- «В розыске» - означает, что военнообязанный на протяжении лет не предоставил никакой информации в ТЦК;
- «Снят с учета» - статус означает, что лицо официально снято с военного учета в связи с изменением места жительства или по состоянию здоровья согласно выводам ВЛК;
- «Исключен» - статус означает, что лицо по возрасту или по состоянию здоровья исключили из учета как военнообязанного. Также это касается лица, осужденного за тяжкие преступления. В то же время, этот статус имеют и действующие военные, так как они перестают быть военнообязанными, а становятся военнослужащими.
Неизменные статусы есть только у граждан, достигших 60-летнего возраста.
В Правительстве планируют увеличить ставки ВС, НДС и акциз.
В Правительстве обсуждают повышение ставок военного сбора, НДС и акциза. Об этом рассказал председатель Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Д. Гетманцев в Телеграмм - канале:
«Очень много вопросов от журналистов по дополнительным источникам финансирования армии. Отвечу всем сразу. Да, нам необходимо повысить и расходную и доходную часть бюджета для финансирования армии, которую мы финансируем за счет наших внутренних источников. Мы не можем заимствовать эти средства у партнеров. Кабинет Министров (КМ) сейчас подсчитывает потребности, но они очень большие. Не менее 300 млрд до конца года. Каким образом можно собрать такие деньги? Снова подождем предложения от КМ. Но так, их невозможно обеспечить, обходя основные налоги. Поэтому изменения будут касаться бюджетообразующих прямых и косвенных налогов в т.ч. НДС, ВС и акциза. Текущее содержание нашей армии, напомню, мы финансируем за свои средства, преимущественно за счет налогов»,- подчеркнул Гетманцев.
Ежегодный отпуск: военные предпосылки
Разъяснение о мобилизации физического лица - предпринимателя.
Заместитель начальника отдела управления инспекционной деятельности в Кировоградской области дает разъяснение по вопросу мобилизации физического лица -предпринимателя, который использует наемный труд. Увольнение работников в связи с мобилизацией физического лица - предпринимателя (ФЛП), который использует наемный труд является правом, а не обязанностью ФЛП. В случае, если ФЛП - работодатель желает расторгнуть трудовые договоры с наемными работниками, у него есть возможность прекратить трудовые отношения с наемными работниками на основании
п. 10 ст. 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Согласно указанной статье - трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае призыва или мобилизации работодателя - физического лица во время особого периода. Данная норма может применяться только во время особого периода, в случае мобилизации ФЛП - работодателя. Законодательством не предусмотрена обязанность ФЛП - заранее предупредить работника расторжение трудового договора согласно п. 10 ст. 40 КЗоТ. Также, не предусмотрена выплата выходного пособия наемным работникам в случае такого увольнения. Работодатель обязан в день увольнения выдать работнику копию Приказа об увольнении, провести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ , внести записи об увольнении в трудовую книжку.
Отсутствие ФЛП не является препятствием для продолжения деятельности наемных работников в соответствии с их функциональными обязанностями по соответствующим должностям. Для решения вопроса по подписанию отчетности, других документов, ФЛП должен назначить уполномоченное лицо согласно ст. 237 Гражданского кодекса Украины (ГКУ) и, если ФЛП, как плательщик налогов, ведет дела, связанные с уплатой налогов, лично или через своего представителя согласно п. 19.1 НКУ.
