Працевлаштовуємо неповнолітнього працівника

01 січня 2024 Стане у пригоді для: Підприємці

Працевлаштування молоді в системі трудових відносин має особливе значення. Законодавство дозволяє використовувати працю неповнолітніх працівників, починаючи з чотирнадцятирічного віку. Це дає можливість реалізувати особі право на працю, спробувати власний потенціал при виконанні покладених посадових обов’язків. Державна політика, діяльність роботодавця мають створювати належне пільгове забезпечення для неповнолітніх працівників. Які документи потрібно надати неповнолітній особі при оформленні трудових відносин, які види робіт не може виконувати працівник з 14 до 18 років та інші питання, пов’язані з працевлаштуванням — далі у статті.

Передплатіть, щоб прочитати повністю

Ви можете купити цю статтю або оформити підписку і отримати доступ до всіх статей.
Оформити підписку за 149 грн/міс

Я вже передплатив цю статтю

Покупка статті

Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Працевлаштовуємо неповнолітнього працівника

Вартість статті складає 24грн.

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

Отримати доступ

Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Працевлаштовуємо неповнолітнього працівника

Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць

 

Вперше швидкі банківські кредити для бізнесу онлайн

Подати заявку

Поставте своє запитання

Усі питання

Будьте завжди в курсі

Підпишіться й щотижня отримуйте на пошту свіжі статті про ведення бізнесу
і дайджест з новинами.

Підбірки