Трудовий договір з нефіксованим робочим часом як особлива форма трудового договору
29 січня 2024 Стане у пригоді для: Підприємці на ЄП
Розвиток трудових відносин вимагає нових та альтернативних форм організації трудового процесу. Такі зміни знаходять відображення на законодавчому рівні, а між роботодавцем та працівником — в трудовому договорі. Це угода між працівником і роботодавцем, відповідно до якої працівник зобов’язується виконувати роботу, а роботодавець — зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Нормами законодавства України передбачено декілька видів трудових договорів. Досить нестандартним та нетиповим серед них є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Договори ЦПХ з фізичними особами
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Трудовий договір з нефіксованим робочим часом як особлива форма трудового договору
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Трудовий договір з нефіксованим робочим часом як особлива форма трудового договору
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць