Трудовий договір з нефіксованим робочим часом як особлива форма трудового договору

Розвиток трудових відносин вимагає нових та альтернативних форм організації трудового процесу. Такі зміни знаходять відображення на законодавчому рівні, а між роботодавцем та працівником — в трудовому договорі. Це угода між працівником і роботодавцем, відповідно до якої працівник зобов’язується виконувати роботу, а роботодавець — зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Нормами законодавства України передбачено декілька видів трудових договорів. Досить нестандартним та нетиповим серед них є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Договори ЦПХ з фізичними особами