Особливості праці позаштатних працівників
18 березня 2024 Стане у пригоді для: Підприємці на ЄП
Трудове законодавство України дозволяє використовувати декілька варіантів побудови трудових відносин. Незважаючи на відсутність в Кодексі законів про працю жодної згадки про позаштатних працівників, роботодавці можуть використовувати й таку найману працю.
Кого необхідно вважати позаштатним працівником?
Позаштатний працівник — це особа, яка виконує разове замовлення або тимчасову роботу, але при цьому вона не зараховується до штату підприємства (штатного розпису). Про це йдеться в листі Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці від 15.05.2008 р. № 105/13/116-08 «Щодо проблем застосування актів законодавства про працю». Кожне підприємство, установа чи організація самостійно визначають свою організаційну структуру, встановлюють чисельність працівників і штатний розпис, що підтверджується ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України.
Передплатіть, щоб прочитати повністю
Я вже передплатив цю статтю
Покупка статті
Будь ласка, введіть ваш E-mail для покупки статті Особливості праці позаштатних працівників
Вартість статті складає 24грн.
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяцьОтримати доступ
Будь ласка, введіть ваш E-mail, щоб отримати доступ до статті Особливості праці позаштатних працівників
Отримайте цифровий доступ до всіх статей лише за 149 грн на місяць