Особливості праці позаштатних працівників

Кого необхідно вважати позаштатним працівником?

Позаштатний працівник —  це особа, яка виконує разове замовлення  або  тимчасову  роботу, але при цьому вона не зараховується до штату підприємства (штатного розпису). Про це йдеться в листі Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці від 15.05.2008 р. № 105/13/116-08 «Щодо проблем застосування актів законодавства про працю». Кожне підприємство, установа чи організація самостійно визначають свою організаційну структуру, встановлюють чисельність працівників і штатний розпис, що підтверджується ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України.