Трудовые гарантии для работников, имеющих статус пострадавшего участника Революции Достоинства

19 февраля 2024 Пригодится для: Предприниматели

В украинском законодательстве несколько категорий работников, каждая группа которых пользуется дополнительными гарантиями и льготами. Работодатели должны предоставлять минимальные гарантии, определенные на законодательном уровне таким лицам, ведь они пользуются льготами и другими социальными гарантиями. Некоторые работники имеют статус пострадавшего участника Революции Достоинства – одна из таких категорий.

Статус пострадавшего участника Революции Достоинства

Порядок получения статуса пострадавшего участника Революции Достоинства определяется в соответствии с Законом «Об установлении государственной помощи пострадавшим участникам массовых акций общественного протеста и членам их семей» от 21 февраля 2014 г. № 745-VII. Личность включается в один из перечней лиц, получивших телесные повреждения. Для этого нужно обратиться в органы социальной защиты населения за зарегистрированным местожительством или местонахождением.НСЛ на двух работах: какие ожидаются последствия

Лицо должно предоставить работодателю документ, подтверждающий статус пострадавшего участника Революции Достоинства. Это удостоверение, установленное на законодательном уровне образца. В соответствии с Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты» от 22 октября 1993 г. № 3551-XII (далее — Закон № 3551), пострадавшие участники Революции Достоинства, имеющие право на одновременное получение удостоверения участника боевых действий, лица с инвалидностью в результате войны, участника войны и пострадавшего участника Революции Достоинства можно получить только одно удостоверение по выбору личности.

Следовательно, именно на основании такого документа работник может получить от работодателя дополнительные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством.

Трудовые гарантии

Удостоверение пострадавшего участника Революции Достоинства предоставляется работодателю для подтверждения соответствующего статуса. Кстати, с 2022 года такой документ можно получить в мобильном приложении Действие – это Е-удостоверение. Его можно использовать в качестве аналога соответствующего документа в форме книжечки.

Подтвердив соответствующий статус работник имеет право на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Воспользоваться правом на отпуска граждане Украины, которые находятся в надлежаще оформленных трудовых отношениях. Лицам, выполняющим работу на основании гражданско-правового договора, к сожалению, не имеют права на дополнительный отпуск. На основании статьи 16 Закона «Об отпусках» предоставляется дополнительный отпуск с сохранением заработной платы продолжительностью 14 календарных дней (далее — к.д.) в год. Речь идет о календарном году, то есть с 1 января по 31 декабря, а на ее предоставление никоим образом не влияет срок, в течение которого работник исполнял должностные обязанности. С 1 января 2024 года лицо должно проработать хотя бы один рабочий день, чтобы получить право на дополнительные дни отдыха. Предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в те сроки, которые удобны работнику.

В сравнении с ежегодными днями отдыха, 14 к.д. нельзя делить на две части, а также эти дни не переносятся на следующий календарный год. Следовательно, в текущем году лицо, имеющее статус пострадавшего участника Революции Достоинства, не может воспользоваться оплачиваемым отпуском в 2024 году, на которое получило право в 2023 году.

Дополнительный отпуск, продолжительностью 14 к.д., не подлежит денежной компенсации как при исполнении должностных обязанностей, так и при увольнении работника. Если лицо увольняется и устраивается на новое место работы в течение календарного года, то оплачиваемые дни отдыха лицо может использовать по новому месту работы при условии, что эти дни оно не использовало у предыдущего работодателя. Перед предоставлением 14 к.д. отдыха работник должен подтвердить, что не использовал дни отдыха на предыдущем месте работы. Необходимо обратиться к предыдущему работодателю с просьбой предоставить соответствующее письменное подтверждение.Как облагается доход совместителей

Дополнительные дни отдыха за 2023 год могут предоставляться лицу в течение переходного периода, пришедшегося на 2023-2024 годы. То есть отпуск начался в декабре 2023 года, а его окончание пришлось на январь текущего года. Несмотря на этот факт, до 31 декабря 2024 работник не потеряет право на 14 к.д. дополнительного оплачиваемого отпуска за текущий 2024 год. работодатель не может ограничивать или лишать права пострадавшего участника Революции Достоинства на получение дней отдыха.

Для оформления дней отдыха работник должен написать заявление, добавив в него копию удостоверения пострадавшего участника Революции Достоинства. Получив документ, работодатель выдает приказ (распоряжение) в установленные законодательством сроки, ответственное лицо рассчитывает отпускные средства, а затем сумма выплачивается работнику.

Кстати, таким отпуском могут воспользоваться участники боевых действий, лица с инвалидностью в результате войны, статус которых определен Законом № 3551 и лица, реабилитированные в соответствии с Законом «О реабилитации жертв репрессий коммунистического тоталитарного режима 1917-1991 годов» от 17 апреля 1991 года № 962-XII, из числа подвергшихся репрессиям в форме (формах) лишения свободы (заключения) или ограничения свободы или принудительного безосновательного помещения здорового человека в психиатрическое учреждение по решению внесудебного или иного репрессивного органа.Договоры ГПХ с физическими лицами
Лицо, получившее статус пострадавшего участника Революции Достоинства, имеет преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, что предусмотрено ст. 42 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ). При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства, только работники, имеющие высокую квалификацию и производительность труда, имеют преимущественное право остаться трудоустроенными и в дальнейшем. На основании ч. 2 ст. 42 КЗоТ такое право предоставляется и пострадавшим участникам Революции Достоинства.

Наталья Кириченко,
специалист по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства